Chef de Rayon Epicerie H/F - E. Leclerc Estancarbon - 31
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Vous serez en charge de la gestion du rayon épicerie, et du management de son équipe de 15 collaborateurs, sous la
responsabilité du chef de département. Vous aurez la responsabilité de l'activité commerciale de votre rayon à travers la qualité des produits, l'animation du rayon, le positionnement des prix, l'élaboration du plan de promotions, le rendement du linéaire, et la gestion de l'entreposage et du
réassortiment;
Vous effectuerez un reporting qualitatif et régulier de l'activité d'exploitation du rayon. Vous serer également en relation directe avec les fournisseurs. Enfin, vous devrez garantir la bonne gestion et la rentabilité de votre rayon selon les objectifs fixés avec la Direction.
Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(se), force de propositions, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un sens relationnel et du travail en équipe. Le salaire est à définir selon l'expérience + avantages (CSE + prime annuelle sous condition d'ancienneté + participation/intéressement suivant les bénéfices).
Prise de poste au plus tôt
responsabilité du chef de département. Vous aurez la responsabilité de l'activité commerciale de votre rayon à travers la qualité des produits, l'animation du rayon, le positionnement des prix, l'élaboration du plan de promotions, le rendement du linéaire, et la gestion de l'entreposage et du
réassortiment;
Vous effectuerez un reporting qualitatif et régulier de l'activité d'exploitation du rayon. Vous serer également en relation directe avec les fournisseurs. Enfin, vous devrez garantir la bonne gestion et la rentabilité de votre rayon selon les objectifs fixés avec la Direction.
Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(se), force de propositions, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un sens relationnel et du travail en équipe. Le salaire est à définir selon l'expérience + avantages (CSE + prime annuelle sous condition d'ancienneté + participation/intéressement suivant les bénéfices).
Prise de poste au plus tôt
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