Infirmier - Jour - CDD- Cardiologie H/F - POLYCLINIQUE SAINT LAURENT Rennes - 35

La polyclinique Saint-Laurent recrute un/une Infirmier.e Diplômé.e d'Etat IDE (H/F) pour rejoindre notre équipes de cardiologie.

MES MISSIONS :
- Dispenser des soins personnalisés.
- Participer à la surveillance clinique du patient et mettre en oeuvre son traitement en fonction des prescriptions médicales.
- Gérer et faire évoluer le dossier de soins infirmiers.
- Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs de nature technique, relationnelle et éducative, visant à protéger et maintenir la santé des patients.
- Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignants...) ;
- Participer au retour à l'autonomie du patient ;
- Transmettre les informations afin de maintenir la continuité des soins ;
- Accompagner le patient et son entourage tout au long de leur hospitalisation.
- Etre polyvalent
- Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
- Etre rigoureuse dans le suivi des prescriptions et des transmissions
- Savoir gérer les urgences et maîtriser le stress

LE SERVICE :

Le service de cardiologie que vous intégrerai regroupe les urgences cardiologiques, les soins intensifs cardiologiques, le département d'explorations non invasives, la cardiologie interventionnelle, l'unité d'électrophysiologie et le service hospitalisation.
- 26 lits médecine cardiologie ; 20 lits d'hôpital de semaine (court séjour 2/3nuits) ; 12 lits d'unité de soins intensifs ; 3 boxs d'urgence
- Accueil urgence cardiologie 24h/24h 7j/7
- Un service spécifique de consultation externe avec le département d'exploration non invasive
- Polyvalence de l'équipe paramédicale : les ides et as tournent sur les trois services (médecine, hds et usic)
- Prise en charge des pathologies cardiaques diverses (décompensation cardiaque, syndrome coronarien aigu...)
- Dynamique de l'équipe médical qui a coeur de suivre les évolutions thérapeutiques,
- Bloc rythmo en perpétuel évolution donc évolution du suivi des patients

LES AVANTAGES DE LA POLYCLINIQUE SAINT-LAURENT :

En rejoignant les équipes de la polyclinique Saint-Laurent, vous bénéficierez de :
- Intégration au poste : Un rendez-vous d'intégration est prévu avec le service RH et un cadre soignant lors de votre première semaine. Un point de suivi sera également organisé avec votre cadre sous un mois.
- Doublure : Une période de doublure sera prévue lors de votre arrivée sur l'établissement pour vous permettre de vous approprier les processus et spécificités du service.
- Eléments de rémunération fixe annuel : Une prime dite décentralisée de 5% sera également versée au mois de décembre de chaque année, selon les modalités de l'accord local.
- Mobilité interne : Tous les trimestres, des publications de poste font l'objet d'un affichage. Ces candidatures sont ouvertes à l'ensemble du personnel afin de favoriser le renouvellement des missions confiées.
- Planning / HUBLO : Rejoignez le réseau HUBLO de la polyclinique Saint-Laurent et soyez alertés lorsqu'une offre de remplacement est publiée. Outre la solidarité vis-à-vis des collègues et des services, vous bénéficiez d'une majoration de 50% pour les CDD longs (>6mois) et CDI. Inscription : application HUBLO / Code établissement : PSL35.
- Mutuelle - 50% prise en charge régime isolé : Vous bénéficierez de la mutuelle de groupe HSTV - avec une prise en charge à 50%. Le reste à charge étant de 28,28 Euros/mois.
- Comité Social et Economique : Vous bénéficierez des avantages sociaux, d'organisation de sorties ou d'activités, ainsi que des remises sur des produits culturels.
- Aides à la location : Vous bénéficierez d'une aide gratuite sous forme d'un prêt à 0% pour financer tout ou partie de votre garantie jusqu'à 1200 € remboursable sur 25 mois
- Aides à l'achat d'un logement : Vous bénéficierez d'un prêt jusqu'à 40 000 € à 0.50% sur 25 ans maximum sous réserve d'éligibilité.
- Aides pour les travaux : Vous bénéficierez d'une subvention ou d'un prêt en fonction de vos projets et sous réserve d'éligibilité
- Fonds d'action sociale : Ce fonds a été mis en place par le Groupe HSTV afin d'apporter une participation financière à des dépenses de sante non prises en charge ainsi qu'à l'attribution d'aides ponctuelles aux assurés en difficulté ou situation précaire.
- Qualité de vie au travail : La Polyclinique s'est engagée dans une démarche continue de la qualité de vie au travail notamment sur les aménagements de postes.

Type d'emploi : Temps plein, CDD DU 15/02 AU 30/04

Horaires :
- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi

Expérience :
- Infirmier h/f ou similaire : 1 an (Optionnel)

Permis/certification :
- Permis B (Optionnel)
- Diplôme d'État Infirmier (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

MON PROFIL :
- Diplôme d'état infirmier requis.
- Vous possédez des qualités humaines et relationnelles, vous avez le sens de l'écoute et vous aimez travailler en équipe.

Qui sommes-nous?

L'Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 16 établissements sanitaires et médico-sociaux à but non lucratif : hôpitaux, cliniques, EHPAD, foyers de vie principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et récemment en Pays de la Loire, et regroupe 3000 salarié.es.

La polyclinique Saint-Laurent, située à Rennes, est composée de 500 lits et places et compte 700 professionnel.les dont 100 médecins. La Polyclinique Saint Laurent se distingue par l exercice de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales : chirurgie (orthopédie, thoracique et vasculaire, ophtalmologique, endoscopies), médecine (addictologie, cardiologie dont urgences et cardiologie interventionnelle, médecine polyvalente / gériatrique et post urgences, pneumologie, soins palliatifs). Accueil de soins non programmés, Santé mentale et Soins de suite et de réadaptation.

L'établissement se caractérise également par ses nombreuses coopérations territoriales, notamment avec le CHU de Rennes. Il se distingue aussi par une croissance d activité constante depuis plusieurs années.

Chiffres clés de l établissement : 22 000 séjours MCO - 1 100 séjours SSR - 1 000 séjours Psychiatrie - 9 000 passages à l'Accueil de Soins Non Programmés - 3 000 passages aux urgences cardiologiques - 8 salles de bloc opératoire 2 salles de coronarographie - 80 praticiens libéraux et 20 praticiens salariés - 60 millions d'Euros de recettes annuelles GHS (Passage en tarification publique en 2021) - Budget annuel d exploitation de 70 millions d'Euros.