Chargé de Recrutement H/F - Kinougarde Pau - 64
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. + 7 ans
Avantages :
Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle :
- Basé dans le centre ville de Pau, facile d'accès en transport en commun arrêt Bosquet
- Contrat à Durée Indéterminée
- Amplitude de travail : du lundi au vendredi de 9h00-18h00.
- Horaire flexible : 35h, 37h30 ou 40h au choix du salarié
- Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise), prestations du CSE
- Fixe + Primes individuelles motivantes + Prime de Participation
- Mutuelle
Vos missions
Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien.
Vos missions sont de développer et de fidéliser votre vivier de nounous et de professeurs particuliers :
- Présélectionner les candidats par téléphone,
- Réaliser les entretiens de recrutement en face à face,
- Affecter les de gardes d'enfants,
- Accompagner nos nounous durant toute la durée de la prestation,
Vos missions s'effectuent en face à face pour le recrutement et essentiellement par téléphone pour vos autres responsabilités.
Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle :
- Basé dans le centre ville de Pau, facile d'accès en transport en commun arrêt Bosquet
- Contrat à Durée Indéterminée
- Amplitude de travail : du lundi au vendredi de 9h00-18h00.
- Horaire flexible : 35h, 37h30 ou 40h au choix du salarié
- Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise), prestations du CSE
- Fixe + Primes individuelles motivantes + Prime de Participation
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- Présélectionner les candidats par téléphone,
- Réaliser les entretiens de recrutement en face à face,
- Affecter les de gardes d'enfants,
- Accompagner nos nounous durant toute la durée de la prestation,
Vos missions s'effectuent en face à face pour le recrutement et essentiellement par téléphone pour vos autres responsabilités.
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