Infirmier·ière en Médecine Interne 1 H/F - Fédération Hospitalière de France Vesoul - 70

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- Sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
- Sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;
- Les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.

LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier 70 recrute pour son équipe de médecine interne 1, au sein du site de Vesoul, un-e infirmier-ière dont les missions principales seront les suivantes :

Organisation des soins, gestion de la qualité et des risques :

Prise en charge du patient dès son entrée, s'assurer de la disponibilité de la chambre, anticipation de la préparation du matériel nécessaire, accueil du patient et ses proches

Réalisation des soins en fonction des priorités en se référant à la planification des soins du service

Vérification de la prise de RDV, de la réalisation et du retour des résultats d'examens biologiques, radiologiques et des CR des consultations

Participation au staff du service et aux réunions multidisciplinaires en lien avec les équipes mobiles des soins de support

Information aux patients et/ou aux familles dans la limite de ses compétences et apport de soutien relationnel dans les limites de ses responsabilités

Traçabilité des informations nécessaires pour la prise en charge du patient (transmissions écrites, datées, ciblées et signées, recueil de données effectué dans les 48h après l'arrivée du patient, identification de toutes les pièces du dossier du patient)

Actualisation et mise à jour du dossier de soins

Prise en charge de la sortie de la personne soignée (patient et/ou famille informés, mode de retour/moyen de transport avec réservation si besoin, vérification des papiers au près du patient avec explication des modalités au besoin...)

Vérification des examens complémentaires restants, à annuler ou à reporter en externe

Inscription dans une démarche qualité : détermine et travaille sur les points à prendre en compte en vue d'améliorer la prise en charge des patients, l'organisation du service et les conditions de travail

Organisation de la continuité des soins

Gestion des commandes et du matériel :

Prévision des commandes de pharmacie, de laboratoire et de toxiques selon les modalités institutionnelles et la législation en vigueur

Vérification des stocks et du chariot d'urgence

Vérification du bon fonctionnement du matériel mis à disposition et signalement des dysfonctionnements

Le poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour, en CDD de remplacement d'un mois renouvelable, dès que possible.

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualification requise :

Diplôme d'État d'infirmier-ière exigé.

Tous niveaux d'expériences acceptés.

Les savoir-faire et connaissances associés :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Conduire un entretien d'aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention

Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés dans le service

Connaissance des protocoles institutionnels et spécifiques au service

S'approprier le projet de pôle et le projet d'établissement

Qualités attendues :

Aptitudes gestuelles et dextérité

Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins...

Disponibilité et souci de l'autre

Discrétion et retenue

Rigueur dans tous ses actes, sérieux et ponctualité

Capacités réflexives

Maîtrise de soi dans toute situation

Capacité à questionner sa pratique

Connaissance de soi et de ses limites

Capacités d'adaptation et de travail en équipe

Sens des responsabilités

NOTES : CDD de remplacement renouvelable.

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.