Conducteur Referent CDI H/F - Florette Mâcon - 71
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Vivez une expérience humaine passionnante
CE QUE VOUS FEREZ :
En tant que conducteur référent, rattaché(e) à Damien, Manager d'unité vous êtes amené(e) à piloter l'ensemble des lignes de parage (ligne de coupe de salade adulte manuelle, ligne spécifique aux jeunes jeunes pousses et ligne automatisée « Florecoupe »).
Vos responsabilités :
* Le suivi de la performance de votre ligne et analyse des indicateurs
* Le pilotage de votre ligne
- Assurer le bon démarrage des lignes et le bon fonctionnement des équipements (coupeuse, Florecoupe...)
- Piloter les paramètres des équipements et effectuer les réglages nécessaires
- Alimenter le conditionnement selon le flux demandé en limitant les pertes matière
- Saisir les informations nécessaires dans l'ERP (consommations, heures...)
* L'animation et la coordination de l'activité
- Coordonner le personnel et organiser votre ligne en fonction des aléas opérationnels
- Travailler en concertation avec les autres référents et les services supports (qualité, ordonnancement, maintenance) pour la bonne réalisation du programme journalier et les informer des aléas.
- Animer la réunion de lancement et le TOP 5
* Parer / accrocher la salade en respectant les méthodes de coupe
CE QUE VOUS FEREZ :
En tant que conducteur référent, rattaché(e) à Damien, Manager d'unité vous êtes amené(e) à piloter l'ensemble des lignes de parage (ligne de coupe de salade adulte manuelle, ligne spécifique aux jeunes jeunes pousses et ligne automatisée « Florecoupe »).
Vos responsabilités :
* Le suivi de la performance de votre ligne et analyse des indicateurs
* Le pilotage de votre ligne
- Assurer le bon démarrage des lignes et le bon fonctionnement des équipements (coupeuse, Florecoupe...)
- Piloter les paramètres des équipements et effectuer les réglages nécessaires
- Alimenter le conditionnement selon le flux demandé en limitant les pertes matière
- Saisir les informations nécessaires dans l'ERP (consommations, heures...)
* L'animation et la coordination de l'activité
- Coordonner le personnel et organiser votre ligne en fonction des aléas opérationnels
- Travailler en concertation avec les autres référents et les services supports (qualité, ordonnancement, maintenance) pour la bonne réalisation du programme journalier et les informer des aléas.
- Animer la réunion de lancement et le TOP 5
* Parer / accrocher la salade en respectant les méthodes de coupe
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