Juriste Droit Social CDD H/F - Evoriel Paris - 75
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. + 7 ans
Dans le cadre de sa mission, le Salarié(e) sera plus particulièrement chargé de :
- Participer à l'élaboration des contrats de travail « type ».
- Gérer des situations de conflits portées à la connaissance de la Direction des Ressources Humaines (analyse des situations et prise de décision sur les procédures à suivre, rédaction des actes afférents tels que convocations, lettres de licenciement, transactions, sanctions disciplinaires...)
- Assister les opérationnels pour toutes questions ayant trait au droit du travail
- Gérer des contentieux prud'homaux (suivi des procédures, et analyse des enjeux, évaluation des risques et participation à l'établissement des provisions prud'homales)
- Suivre l'actualité législative et réglementaire en matière de droit social, informer la Direction des Ressources Humaines et les Structures du Groupe (rédaction de notes et études...).
- Participer à l'élaboration des contrats de travail « type ».
- Gérer des situations de conflits portées à la connaissance de la Direction des Ressources Humaines (analyse des situations et prise de décision sur les procédures à suivre, rédaction des actes afférents tels que convocations, lettres de licenciement, transactions, sanctions disciplinaires...)
- Assister les opérationnels pour toutes questions ayant trait au droit du travail
- Gérer des contentieux prud'homaux (suivi des procédures, et analyse des enjeux, évaluation des risques et participation à l'établissement des provisions prud'homales)
- Suivre l'actualité législative et réglementaire en matière de droit social, informer la Direction des Ressources Humaines et les Structures du Groupe (rédaction de notes et études...).
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