Travailleur Social Dees - Me H/F - Service Prevention Specialisee Avignon - 84

Poste à pourvoir de suite
SERVICE PRÉVENTION SPÉCIALISE -

Contrat renouvelable

Poste à pourvoir soit sur secteur Avignon - Equipe Centre

* L'éducateur intervient auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes en difficulté dont les problématiques concernent les missions de prévention spécialisée territorialisée.

* Il contribue à préserver, restaurer ou développer leur capacité de socialisation, d'autonomie, le cadre d'une prise en charge socio-éducative.
* Il concourt à la mise en oeuvre du plan d'action territorialisée ainsi que du projet d'accompagnement Personnalisé.
* Implication dans des dynamiques institutionnelles et partenariales.
* Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur des projets
* Production d'écrits conformes aux exigences de la mission.

Compétences techniques :
- Aptitude à l'écoute, à la relation d'aide, à l'animation de groupe.
- A un degré d'autonomie et de responsabilité suffisant dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés ou adaptés aux usagers visés dans le projet.
- Définir une stratégie de communication et créer des outils adaptés.
- Repérer les difficultés, identifier et analyser les besoins.
- Faire remonter les éléments nécessaires quantitatifs et qualitatifs à la collecte des données.
- Esprit d'équipe et d'ouverture

Experience : 1 An(s) - Milieu ouvert ou prévention spé

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.