Gestionnaire de Paie H/F - Jennyfer Saint-Ouen-sur-Seine - 93

Rattaché(e) au Responsable Paie et SIRH, tu garantis la fiabilité de la paie ainsi que de l'ensemble des déclarations et obligations qui y sont liées.

Voici tes futures missions :
- Traiter, analyser et contrôler la fiabilité de la paie (portefeuille de 250 salariés)
- Suivre les droits et appliquer la législation sociale (Gestion des absences, calcul des indemnités)
- Établir les documents liés au départ des collaborateurs (reçu de solde de tout compte, certificat de travail...)
- Gérer l'adhésion des collaborateurs à la médecine du travail
- Etre garant des déclarations : URSSAF, Retraite, Prévoyance, Mutuelle, DSN mensuelle et événementielle
- Assurer la gestion de la médecine du travail ainsi que le suivi des déclarations d'accidents du travail

Ce que l'on t'offre :
- Un job palpitant avec la possibilité de faire tes preuves, d'évoluer et de changer de métier en interne => notre taux de mobilité interne est supérieur à 90%
- Un onboarding personnalisé : tu te sentiras comme un poisson dans l'eau dès ton arrivée et l'univers Jennyfer n'aura pas de secret pour toi
- 30% de réduction lors de ton shopping chez Jennyfer
- Des réductions CSE pour profiter sur ton temps libre (parcs d'attractions, cinéma, salle de sport...)
- Pour ta pause dèj :l'accès à notre cantine 2.0 Frichti et on prendra en charge une partie de tes frais de repas

- Tu maîtrises la paie avec rigueur et précision ?
- Tu as une solide connaissance de la législation sociale et des obligations légales ?
- Tu es organisé(e), méticuleux(se) et à l'aise dans la communication avec RH, managers et partenaires externes ?
- Tu as un vrai sens du service et aimes travailler en équipe pour répondre aux besoins des collaborateurs ?

Alors ce job est fait pour toi, viens avec ta personnalité !

Chez Jennyfer, la non-discrimination et l'inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à coeur. C'est pourquoi, nous sommes engagés en faveur du handicap, de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l'intergénérationnel. Nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l'égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes.

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