Un·e Chef.Fe de Projet Desserte Énergétique du Territoire H/F - Grand Besançon Métropole Besançon - 25

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

68 communes

Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction maîtrise de l'énergie :

UN.E CHEF.FE DE PROJET DESSERTE ENERGETIQUE DU TERRITOIRE

L'ingénieur(e) a pour rôle de mettre en oeuvre le Schéma Directeur du Chauffage Urbain en développant les réseaux de chaleur sur le territoire de Grand Besançon et en particulier les mini-réseaux.

Missions :

Activités principales :

Prospecter de nouveaux secteurs potentiels pour développer des réseaux de chaleur renouvelable

Réaliser des études d'opportunités

Mobiliser des bureaux d'études pour réaliser des études de faisabilité (rédaction de cahiers des charges et consultations avec l'appui du service marché)

Recruter des AMO pour aider les élus à choisir le mode de gestion et à mettre en place les procédures adaptées pour concevoir, réaliser et mettre en service les réseaux

Elaborer des documents de présentation et de synthèse notamment pour les commissions financières et consultatives des services publics

Assurer la maîtrise d'ouvrage sur les opérations nouvelles, ainsi que la rédaction des dossiers de subventions

Assurer une veille technique et technologique

Etablir et suivre les budgets des opérations

Contribuer aux études prospectives et de planification liées à la desserte énergétique du territoire

Participer à la mise à jour de la cartographie réseaux

Activités secondaires :

Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du schéma directeur de l'énergie de Grand Besançon Métropole visant à développer les énergies renouvelables

Contribuer à la continuité des activités du service en particulier sur les autres opérations relatives aux ENR portées par le service

Profil et compétences recherchés :

Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'énergie et si possible des réseaux de chaleur

Formation en énergétique

Connaissance des marchés publics appréciée

Qualités d'organisation et de rigueur

Qualités relationnelles avérées

Date limite de candidature : 21 janvier 2025

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial

contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac +5 leur permettant de se présenter au concours d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.

selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,

Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés + 15 jours RTT cadre

Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,

Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,

Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,

remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)

Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 07/02/2025 au matin

Contacts :

Au sein du service : M. Antony JOLY, Directeur au **.**.**.**.**

RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au **.**.**.**.**

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent