Consultant Intégration Réseaux H/F - Davidson Consulting Toulouse - 31

Consultant(e) spécialisé(e) en réseaux tu rejoins une équipe Davidson dans le cadre de projets d intégration d infrastructures de solutions de communication. Ces environnements sont au coeur de l innovation et tu dois en permanence confronter tes connaissances à de nouvelles problématiques et t assurer que tes réalisations participent au succès du projet.

Pour y parvenir, tu auras en charge :
- Le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures : datacenters (Routeurs, Switchs, DNS, DHCP, FireWall), raccordement des nouvelles plateformes, interconnexion des WAN
- La participation au pilotage et l appui de plusieurs projets RUN ou BUILD
- La veille sur l évolution des technologies et la préconisation des solutions pour favoriser l évolution des infrastructures
- La mise en place et l amélioration des processus d exploitation des infrastructures en impliquant différentes équipes
- L apport d une expertise, la veille technologique et un support N3 aux autres équipes.

Compétences requises ou à acquérir

Houla ! Il y en a beaucoup, mais rien d impossible pour un(e) ingénieur(e) qui apprend vite et a soif d apprendre :
- IPANEMA, JUNIPER, FORTINET, CISCO, VPN, AWS, NOKIA, OSI, TOIP
- Wifi, DNS, DHCP, Loadbalancing
- Linux (Redhat, Ubuntu, Debian ou Mint)
- Architecture d un SI Fonctionnement de la chaîne de fonctionnement d une application (serveurs Web, BDD, DNS, AD)

Aptitudes / Savoir-être
- Esprit d équipe et de partage
- Sens du détail
- Curiosité
- Anglais

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.