Gouvernant H/F - VISEO INTERIM La Grande-Motte - 34
- Bac
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Nous recherchons pour notre client sur La Grande Motte, un(e) Gouvernant(e) pour CDD de Février à Novembre 2025.
Objectifs :
- Garant de la qualité, de la tenue et de la propreté des appartements clients et des espaces de vie communs de l'établissement dans le respect du cahier des prestations,
- Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité,
- Responsable des équipes ménages.
Missions :
- S'assure de la propreté, du bon état de l'équipement et des installations mis à la disposition des clients et du personnel,
- Organise et contrôle le nettoyage des logements et espaces de vie communs et veille au respect de l'heure de mise à disposition,
- Prend part au ménage,
- Se charge de la lingerie,
- Contrôle la qualité du travail de l'équipe ménage et des prestataires extérieurs,
- Etablit les plannings de travail et de repos de ses équipes,
- Impulse une dynamique d'équipe et instaure un climat de confiance au sein de l'équipe,
- Communique régulièrement à son équipe les informations et les objectifs de service et assure l'interface avec sa hiérarchie,
- Fait respecter les règles de fonctionnement interne au service.
Objectifs :
- Garant de la qualité, de la tenue et de la propreté des appartements clients et des espaces de vie communs de l'établissement dans le respect du cahier des prestations,
- Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité,
- Responsable des équipes ménages.
Missions :
- S'assure de la propreté, du bon état de l'équipement et des installations mis à la disposition des clients et du personnel,
- Organise et contrôle le nettoyage des logements et espaces de vie communs et veille au respect de l'heure de mise à disposition,
- Prend part au ménage,
- Se charge de la lingerie,
- Contrôle la qualité du travail de l'équipe ménage et des prestataires extérieurs,
- Etablit les plannings de travail et de repos de ses équipes,
- Impulse une dynamique d'équipe et instaure un climat de confiance au sein de l'équipe,
- Communique régulièrement à son équipe les informations et les objectifs de service et assure l'interface avec sa hiérarchie,
- Fait respecter les règles de fonctionnement interne au service.
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