Chef de Service H/F - Entraide Union Grenoble - 38
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Dans le cadre de la délégation qui lui est confiée par la Directrice, et en étroite collaboration avec la Direction médicale, ses responsabilités et missions sont les suivantes :
· Contribue à la déclinaison du projet d'établissement et à son évolution en lien avec les orientations des politiques publiques (Cahier des charges des CMPP, Conférence Nationale du Handicap...) ;
· Organise l'activité et apporte un appui technique et logistique aux équipes pour la mise en oeuvre des parcours de soins et des projets individualisés ;
· Développe des projets contribuant à l'amélioration des parcours des enfants au sein du CMPP ;
· Organise et supervise les plannings, les horaires de travail et assure le suivi des absences des salariés en étroite collaboration avec l'assistante de direction RH ;
· Assure une veille et est garant du cadre réglementaire et des procédures qui incombent au secteur ambulatoire et au secteur médico-social ;
· Garantit la bonne utilisation par les professionnels du logiciel de gestion du dossier usager (IMAGO) ;
· Réalise un reporting régulier de l'activité (tableaux de bords existants ou à créer, rapport CNSA ; indicateurs ANAP, enquête ES Handicap, objectifs du CPOM etc.);
· Met en oeuvre et soutient la démarche d'amélioration continue de la qualité initiée au sein des services ;
· Favorise et soutient la réflexion pluridisciplinaire
· Fait vivre et développe les partenariats répondant aux besoins des enfants et aux projets du CMPP et représente le CMPP dans des instances de concertation et de réflexion externes ;
· Est un interlocuteur de qualité pour les familles des enfants accueillis ;
· Contribue à la sécurité, à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés, ainsi qu'au développement de leurs compétences.
Connaissance de l'environnement social et médico-social et de l'activité des CMPP ;
Connaissance approfondie du territoire et des partenaires ; Connaissances du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillis en ESMS ainsi que des RBPP de l'HAS avec expérience pratique de leur mise en place ;
Capacité à l'encadrement, à l'animation d'équipe et au travail pluridisciplinaire ;
Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Organisé, esprit de synthèse, sens des responsabilités, respect des règles et d'autrui ;
Force de proposition, aptitude à conduire le changement ;
Créativité et initiative dans le respect du projet de l'établissement ;
Maîtrise indispensable de l'outil informatique.
L'Association Entraide Union, recrute pour son CMPP qui accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans, présentant des difficultés d'adaptation scolaire, sociale ou familiale, des troubles psychologiques ou du comportement, des troubles neurodéveloppementaux, situé 8 rue Raymond Bank à Grenoble, un chef de service (H/F) en CDI à temps plein.
Rattaché à la Directrice de l'Entraide Isère, membre du Comité de Direction, il assure le management des équipes pluridisciplinaires (5 médecins, 14 psychologues, 1 neuropsychologue, 6 psychomotriciennes, 5 orthophonistes, 4 assistantes de service social, 1 art-thérapeute, 1 graphothérapeute, 5 secrétaires) et la coordination efficiente des actions.
· Contribue à la déclinaison du projet d'établissement et à son évolution en lien avec les orientations des politiques publiques (Cahier des charges des CMPP, Conférence Nationale du Handicap...) ;
· Organise l'activité et apporte un appui technique et logistique aux équipes pour la mise en oeuvre des parcours de soins et des projets individualisés ;
· Développe des projets contribuant à l'amélioration des parcours des enfants au sein du CMPP ;
· Organise et supervise les plannings, les horaires de travail et assure le suivi des absences des salariés en étroite collaboration avec l'assistante de direction RH ;
· Assure une veille et est garant du cadre réglementaire et des procédures qui incombent au secteur ambulatoire et au secteur médico-social ;
· Garantit la bonne utilisation par les professionnels du logiciel de gestion du dossier usager (IMAGO) ;
· Réalise un reporting régulier de l'activité (tableaux de bords existants ou à créer, rapport CNSA ; indicateurs ANAP, enquête ES Handicap, objectifs du CPOM etc.);
· Met en oeuvre et soutient la démarche d'amélioration continue de la qualité initiée au sein des services ;
· Favorise et soutient la réflexion pluridisciplinaire
· Fait vivre et développe les partenariats répondant aux besoins des enfants et aux projets du CMPP et représente le CMPP dans des instances de concertation et de réflexion externes ;
· Est un interlocuteur de qualité pour les familles des enfants accueillis ;
· Contribue à la sécurité, à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés, ainsi qu'au développement de leurs compétences.
Connaissance de l'environnement social et médico-social et de l'activité des CMPP ;
Connaissance approfondie du territoire et des partenaires ; Connaissances du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillis en ESMS ainsi que des RBPP de l'HAS avec expérience pratique de leur mise en place ;
Capacité à l'encadrement, à l'animation d'équipe et au travail pluridisciplinaire ;
Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Organisé, esprit de synthèse, sens des responsabilités, respect des règles et d'autrui ;
Force de proposition, aptitude à conduire le changement ;
Créativité et initiative dans le respect du projet de l'établissement ;
Maîtrise indispensable de l'outil informatique.
L'Association Entraide Union, recrute pour son CMPP qui accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans, présentant des difficultés d'adaptation scolaire, sociale ou familiale, des troubles psychologiques ou du comportement, des troubles neurodéveloppementaux, situé 8 rue Raymond Bank à Grenoble, un chef de service (H/F) en CDI à temps plein.
Rattaché à la Directrice de l'Entraide Isère, membre du Comité de Direction, il assure le management des équipes pluridisciplinaires (5 médecins, 14 psychologues, 1 neuropsychologue, 6 psychomotriciennes, 5 orthophonistes, 4 assistantes de service social, 1 art-thérapeute, 1 graphothérapeute, 5 secrétaires) et la coordination efficiente des actions.
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Corse
- > Industrie
- > Graphisme
- > Hotellerie
- > Architecture
- > Edition
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Juridique
- > Ingénierie
- > Gestion
- > Restauration
- > Agricole
- > Immobilier
- > Transport
- > Informatique
- > Santé
- > Hauts-de-France
- > Achat
- > Hospitalier
- > Administratif
- > Production
- > Electronique
- > Occitanie
- > Assurance
- > Finance
- > SAV
- > Social
- > BTP
- > Formation
- > Secrétariat
- > Audiovisuel
- > Île-de-France
- > Enseignement
- > Recherche
- > Tourisme
- > Comptabilité
- > Telecom
- > Grand Est
- > Nautisme
- > Normandie
- > Pays de la Loire
- > Vente
- > Service Public
- > Artisanat
- > Distribution
- > Qualité
- > Communication
- > Beauté
- > Agroalimentaire
- > Environnement
- > Aeronautique
- > Logistique
- > Marketing
- > Chimie
- > Audit
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Pub
- > Culture
- > Outre Mer
- > Biotechnologie
- > Service
- > Banque
- > Commerce
- > Automobile
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Ferroviaire
- > Sécurité
- > Centre-Val de Loire
- > Nettoyage
- > Défense
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Ressources Humaines
- > Bretagne
- > Direction