Stage - Chargé de Sourcing - Saint-Etienne H/F - Caisse d'Epargne Loire Drome Ardèche Saint-Étienne - 42
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Description de l'entreprise
Pourquoi nous choisir ? Rejoindre la Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) c'est :
- Penser global, agir local ! La CELDA soutient le développement de son territoire grâce à son modèle coopératif et à ses nombreuses actions solidaires en faveur des associations et des entreprises de son territoire et de son environnement.
- Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner - Une rémunération attractive - Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle - Nos valeurs humaines, l'union fait notre force. Entreprise à taille humaine, travaillez au côté de nos 1200 collaborateurs dans une ambiance authentique avec un fort esprit d'équipe. Alors, prêt(e) à partager notre aventure ? #Fier.e.s modèle coopératif #Fier.e.s valeurs humaines #Fier.e.sréussite commerciale #Fier.e.s métiers #Fier.e.s notoriété
Poste et missions
Être utile à tous ! En tant que stagiaire Chargé de Sourcing rattaché à la Direction des Ressources Humaines et plus précisément au département Recrutement & Gestion de Carrières, vous utilisez diverses techniques de sourcing via différents canaux afin de rechercher et identifier nos futurs talents ! Vos missions principales sont :
- Comprendre les caractéristiques et besoins en termes de postes et de profils recherchés au sein de l'entreprise, - Identifier les supports de sourcing (CVthèques et réseaux sociaux) adaptés à la cible et développer les stratégies de sourcing, - Cibler/identifier les candidats potentiels, créer un vivier et faire le lien régulièrement avec l'équipe.
- Assurer une veille permanente de candidatures sur les canaux identifiés.
- Être force de proposition et d'innovation afin d'utiliser de nouvelles méthodes d'entrée en relation avec les candidats potentiels.
Profil et compétences requises
Ce que nous allons aimer chez vous ? Vous préparez un Bac +4/5 en gestion des Ressources Humaines/ Ecole de Commerce/Programme Grande Ecole et vous recherchez un stage pour une durée de 3 mois ? Vous avez des qualités relationnelles et vous savez faire preuve de réactivité ? Vous savez être créatif et innovant ? Vous êtes reconnu pour votre curiosité ainsi que votre capacité d'organisation et de rigueur ? Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques et avez une appétence forte pour les outils digitaux ? Rejoignez-nous !
Informations complémentaires sur le poste
Localisation : Siège social - Saint-Etienne (42) Durée du stage : 3 mois Démarrage souhaité : Fin d'année 2024/ début d'année 2025
Pourquoi nous choisir ? Rejoindre la Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) c'est :
- Penser global, agir local ! La CELDA soutient le développement de son territoire grâce à son modèle coopératif et à ses nombreuses actions solidaires en faveur des associations et des entreprises de son territoire et de son environnement.
- Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner - Une rémunération attractive - Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle - Nos valeurs humaines, l'union fait notre force. Entreprise à taille humaine, travaillez au côté de nos 1200 collaborateurs dans une ambiance authentique avec un fort esprit d'équipe. Alors, prêt(e) à partager notre aventure ? #Fier.e.s modèle coopératif #Fier.e.s valeurs humaines #Fier.e.sréussite commerciale #Fier.e.s métiers #Fier.e.s notoriété
Poste et missions
Être utile à tous ! En tant que stagiaire Chargé de Sourcing rattaché à la Direction des Ressources Humaines et plus précisément au département Recrutement & Gestion de Carrières, vous utilisez diverses techniques de sourcing via différents canaux afin de rechercher et identifier nos futurs talents ! Vos missions principales sont :
- Comprendre les caractéristiques et besoins en termes de postes et de profils recherchés au sein de l'entreprise, - Identifier les supports de sourcing (CVthèques et réseaux sociaux) adaptés à la cible et développer les stratégies de sourcing, - Cibler/identifier les candidats potentiels, créer un vivier et faire le lien régulièrement avec l'équipe.
- Assurer une veille permanente de candidatures sur les canaux identifiés.
- Être force de proposition et d'innovation afin d'utiliser de nouvelles méthodes d'entrée en relation avec les candidats potentiels.
Profil et compétences requises
Ce que nous allons aimer chez vous ? Vous préparez un Bac +4/5 en gestion des Ressources Humaines/ Ecole de Commerce/Programme Grande Ecole et vous recherchez un stage pour une durée de 3 mois ? Vous avez des qualités relationnelles et vous savez faire preuve de réactivité ? Vous savez être créatif et innovant ? Vous êtes reconnu pour votre curiosité ainsi que votre capacité d'organisation et de rigueur ? Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques et avez une appétence forte pour les outils digitaux ? Rejoignez-nous !
Informations complémentaires sur le poste
Localisation : Siège social - Saint-Etienne (42) Durée du stage : 3 mois Démarrage souhaité : Fin d'année 2024/ début d'année 2025
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