Directeur - Directrice Pôle Travail Temporaire Inclusif H/F - Groupe Estille Nantes - La Roche-sur-Yon
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Nous recherchons pour notre filiale SATELI-TT (holding animatrice du pôle) un Directeur ou une Directrice qui sera en charge du Pôle Mise à Disposition, à savoir :
- SITI INTERIM : entreprise de travail temporaire d'insertion (9 agences)
- ADAPT : entreprise adaptée de travail temporaire (5 implantations)
- SOLITT EMPLOI : entreprise de travail temporaire « sociale » (3 agences)
En qualité de Directeur/Directrice de notre Pôle Mise à Disposition, vos principales missions seront les suivantes :
Développement commercial et de l'offre
- Définir, piloter et mettre en oeuvre la stratégie/politique commerciale, marketing et communication du réseau
- Assurer la veille concurrentielle et les études de marché
- Négocier des accords-cadres avec les entreprises
Optimisation des performances
- Définir et mettre en oeuvre les actions permettant d'améliorer les performances commerciales, économiques, sociales et inclusives des différentes entités composant le pôle
- Piloter les objectifs et la réalisation de ceux-ci à travers le suivi des indicateurs d'exploitation des différentes entités composant le pôle
- Optimiser la gestion du pôle et de ses composantes
Management
- Piloter une équipe support composée d'une coordination commerciale, d'une Direction opérationnelle et Service gestion paie, vous bénéficiez aussi du support RH, Inclusion/formation du Groupe
- Entretenir une culture d'entreprise et fédérer les équipes autour d'un projet commun
- Ajuster l'organisation de l'entreprise en fonction des besoins des budgets et des équipes
- SITI INTERIM : entreprise de travail temporaire d'insertion (9 agences)
- ADAPT : entreprise adaptée de travail temporaire (5 implantations)
- SOLITT EMPLOI : entreprise de travail temporaire « sociale » (3 agences)
En qualité de Directeur/Directrice de notre Pôle Mise à Disposition, vos principales missions seront les suivantes :
Développement commercial et de l'offre
- Définir, piloter et mettre en oeuvre la stratégie/politique commerciale, marketing et communication du réseau
- Assurer la veille concurrentielle et les études de marché
- Négocier des accords-cadres avec les entreprises
Optimisation des performances
- Définir et mettre en oeuvre les actions permettant d'améliorer les performances commerciales, économiques, sociales et inclusives des différentes entités composant le pôle
- Piloter les objectifs et la réalisation de ceux-ci à travers le suivi des indicateurs d'exploitation des différentes entités composant le pôle
- Optimiser la gestion du pôle et de ses composantes
Management
- Piloter une équipe support composée d'une coordination commerciale, d'une Direction opérationnelle et Service gestion paie, vous bénéficiez aussi du support RH, Inclusion/formation du Groupe
- Entretenir une culture d'entreprise et fédérer les équipes autour d'un projet commun
- Ajuster l'organisation de l'entreprise en fonction des besoins des budgets et des équipes
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