Directeur d'Agence H/F - DORMAKABA Sainte-Luce-sur-Loire - 44
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Dormakaba recrute un Directeur d'agence sur notre site à Sainte-Luce-sur-Loire (44).
Rattaché directement au Directeur Service France, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de la direction et vous avez la charge du pilotage de l'exécution.
Un travail qui compte : vos tâches
* Déterminer les objectifs, élaborer le Business Plan en lien avec la Direction Générale, et le décliner au sein de l'agence,
* Prospecter, constituer et fidéliser un portefeuille client au niveau local,
* Gérer l'agence et en assurer le reporting (comptes de résultat, budget, rentabilité...),
* Assurer la rentabilité financière de l'agence,
* Recruter et manager les commerciaux, consultants et employés de l'agence en support avec la direction RH,
* Réaliser une veille marché, mettre en place de nouvelles offres commerciales et faire évoluer les offres actuelles sous la validation de la Direction,
* Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients...) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer,
* Mettre en place des procédures afin de conserver les connaissances/ Compétences internes,
* Suivi des indicateurs internes (Qualité, rendement...),
* Management d'équipe : commerciaux, techniciens, agents de production.
Rattaché directement au Directeur Service France, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de la direction et vous avez la charge du pilotage de l'exécution.
Un travail qui compte : vos tâches
* Déterminer les objectifs, élaborer le Business Plan en lien avec la Direction Générale, et le décliner au sein de l'agence,
* Prospecter, constituer et fidéliser un portefeuille client au niveau local,
* Gérer l'agence et en assurer le reporting (comptes de résultat, budget, rentabilité...),
* Assurer la rentabilité financière de l'agence,
* Recruter et manager les commerciaux, consultants et employés de l'agence en support avec la direction RH,
* Réaliser une veille marché, mettre en place de nouvelles offres commerciales et faire évoluer les offres actuelles sous la validation de la Direction,
* Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients...) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer,
* Mettre en place des procédures afin de conserver les connaissances/ Compétences internes,
* Suivi des indicateurs internes (Qualité, rendement...),
* Management d'équipe : commerciaux, techniciens, agents de production.
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