Technicien HSE H/F - NP Nord Caudry - 59
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Sous la responsabilité du Responsable Qualité Usine, vous serez en charge des missions suivantes :
Santé - Sécurité
- Assure le suivi de la réglementation applicable Santé - Sécurité
- Formalise et réalise avec appui, validation du groupe :
- Les Evaluations des Risques Professionnels (EVRP) du site
- Les Evaluations des Risques Chimiques (EVRC) du site
- Les analyses des postes de travail, les études sur la manutention manuelle et des risques de troubles musculosquelettiques (TMS)
- Assure le maintien à jour des Fiches de Données Sécurité (FDS) sur le site.
- Réalise les analyses d'accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) et met en place les plans d'actions associés.
- Participe avec le service RH aux relations avec les organismes type DREETS / CARSAT / CSSCT.
- Mise en place et suivie des bonnes pratiques HSSE
- Gestion du tour sécurité (DOC 449), Evaluation 5S
- Etablit le Plan de Prévention et suit les contrôles réglementaires : infirmerie, produits chimiques, défibrillateur... (en collaboration avec le Responsable Maintenance)
- Suivi protocoles de sécurité transporteur (en collaboration avec la logistique)
Environnement - Energie
- Assure la veille réglementaire sur les volets Environnement et Energie
- Récole les textes applicables en collaboration avec les compétences internes ou externes nécessaires
- S'assure de la bonne gestion des déchets et du déploiement des bonnes pratiques.
- Analyse les circonstances des dysfonctionnements environnementaux en collaboration avec les responsables
- Mise en place et suivie de ISO 14001 et des bonnes pratiques environnementales et énergétiques sur l'ensemble du site.
- Déploie et suit les indicateurs HSEé et le bilan carbone (SWOT, plan de progrès)
- Etablit les documents SME (Système de Management Environnement)
Accueil des nouveaux arrivants et formation du personnel
- Gestion de l'accueil des opérateurs en partenariat avec l'agence intérim
- Accueil sur les postes à risques et autres services
- Suivi et validation des habilitations (en collaboration avec la Responsable RH)
- Création des Instructions de travail, gestion des classeurs d'accueil
- Rédaction de supports de formation sensibilisation, gestion des EPI et contrôle de leurs bonnes utilisations
Santé - Sécurité
- Assure le suivi de la réglementation applicable Santé - Sécurité
- Formalise et réalise avec appui, validation du groupe :
- Les Evaluations des Risques Professionnels (EVRP) du site
- Les Evaluations des Risques Chimiques (EVRC) du site
- Les analyses des postes de travail, les études sur la manutention manuelle et des risques de troubles musculosquelettiques (TMS)
- Assure le maintien à jour des Fiches de Données Sécurité (FDS) sur le site.
- Réalise les analyses d'accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) et met en place les plans d'actions associés.
- Participe avec le service RH aux relations avec les organismes type DREETS / CARSAT / CSSCT.
- Mise en place et suivie des bonnes pratiques HSSE
- Gestion du tour sécurité (DOC 449), Evaluation 5S
- Etablit le Plan de Prévention et suit les contrôles réglementaires : infirmerie, produits chimiques, défibrillateur... (en collaboration avec le Responsable Maintenance)
- Suivi protocoles de sécurité transporteur (en collaboration avec la logistique)
Environnement - Energie
- Assure la veille réglementaire sur les volets Environnement et Energie
- Récole les textes applicables en collaboration avec les compétences internes ou externes nécessaires
- S'assure de la bonne gestion des déchets et du déploiement des bonnes pratiques.
- Analyse les circonstances des dysfonctionnements environnementaux en collaboration avec les responsables
- Mise en place et suivie de ISO 14001 et des bonnes pratiques environnementales et énergétiques sur l'ensemble du site.
- Déploie et suit les indicateurs HSEé et le bilan carbone (SWOT, plan de progrès)
- Etablit les documents SME (Système de Management Environnement)
Accueil des nouveaux arrivants et formation du personnel
- Gestion de l'accueil des opérateurs en partenariat avec l'agence intérim
- Accueil sur les postes à risques et autres services
- Suivi et validation des habilitations (en collaboration avec la Responsable RH)
- Création des Instructions de travail, gestion des classeurs d'accueil
- Rédaction de supports de formation sensibilisation, gestion des EPI et contrôle de leurs bonnes utilisations
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