Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Rhone Emplois et Developpement Lyon - 69

Missions du poste :

Le-la conseiller-ère aura notamment en charge l'accompagnement vers l'emploi de demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA. Le-la conseiller-ère aura pour missions de :
Réaliser un diagnostic socioprofessionnel individuel d'entrée et de suivi des publics accompagnés : établir un plan d'actions de retour à l'emploi en lien avec le bénéficiaire et le prescripteur
Mettre en oeuvre et formaliser le parcours d'insertion : validation de projet professionnel, bilan d'étapes, formation, PMSMP, etc.
Concevoir et animer des actions collectives (Informations collectives, ateliers emploi-formation, TRE, etc.)
Soutenir et dynamiser les démarches de recherche d'emploi
Effectuer une veille des actions et des dispositifs d'insertion et de formation du territoire
Garantir l'atteinte des résultats en termes d'insertion et de taux de remise à l'emploi
Rédiger des bilans individuels qualitatifs et quantitatifs des actions menées dans le respect du cahier des charges établit par la Métropole de Lyon
Participation aux commissions locales et représentation de la structure auprès des partenaires
Développer le partenariat avec les entreprises du territoire, effectuer de la prospection de débouchés professionnels, participer au développement de projets locaux d'insertion

Profil recherché :

Expérience de l'accompagnement social et professionnel
Connaître les techniques d'entretien individuel et d'animation collective, expérience de l'animation de groupe
Connaître les acteurs de l'emploi et de la formation, le bassin de l'emploi et l'environnement socio-économique du territoire
Connaître les techniques de recherche d'emploi
Maîtrise indispensable des outils bureautiques

Qualités professionnelles :
Organisation, rigueur
Responsabilité, éthique et déontologie
Capacité d'écoute et d'analyse des situations individuelles
Disponibilité et capacités d'adaptation
Pragmatisme, réactivité, sens de l'initiative
Capacités rédactionnelles, création d'outils, de supports d'animation, rédaction de bilans

Conditions d'emploi :
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon expérience et qualification

Experience : 3 An(s)

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Pack Office

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Vous souhaitez mettre votre énergie et votre expertise au service d'une structure dont la vocation première est la création d'emplois inclusifs et le déploiement de services en faveur des territoires et de leurs habitants ? Rejoignez l'équipe du pôle accompagnement de REED !