Responsable de la Coursive d'Entreprises H/F - MAIRIE DE Saint-Fons Saint-Fons - 69

Coordination du dispositif « création d'entreprise » :
- Promouvoir l'équipement et mettre en valeur son attractivité
- Manager l'équipe composée d'un chef de projets CitésLab, d'une assistante/chargée d'accueil, d'un chargé d'animation et de communication
- Organiser et animer des réunions de partage et de travail avec le réseau de prescripteurs et de partenaires en lien avec la Métropole de Lyon : acteurs institutionnels et associatifs communaux, bailleurs sociaux, développeurs économiques, acteurs de la création d'entreprise des Portes du Sud, réseau des CitésLab, Lyon Métropole d'entrepreneurs/LYVE, Réseau régional des Pépinières et Incubateurs (AURA PEPS), groupement d'association de chefs d'entreprises du territoire et de la Métropole de Lyon, etc
- Prospecter et accueillir des porteurs de projet, animer la prescription
- Organiser et accueillir des événements favorisant la visibilité de l'équipement
- Animer la communication interne et externe : site internet et les réseaux sociaux - Facebook, LinkedIn en lien avec le chargé d'animation et de la communication
- Être force de proposition dans la stratégie de développement de l'équipement en lien avec la direction du service.

Accompagner les porteurs de projet et entrepreneurs :
- Accompagnement individuel des porteurs de projet : conseil dans le montage de projet, cohérence porteur/projet, étude de marché, proposition de valeur, modèle économique, business plan, prévisionnel financier.,
> Suivi et accompagnement post-création des entrepreneurs hébergés ou non dans la pépinière :
> Coaching individuel et généraliste sur l'ensemble des sujets liés au développement de la jeune entreprise, support à la structuration de la croissance, mise en relation avec partenaires/experts

- Accompagnement collectif :
> Création et Animation de formation dédiée à l'accompagnement des porteurs de projets (sur le modèle de plans de formation déjà réalisés)
> Organisation de formations, d'ateliers, en lien avec les besoins des entrepreneurs déjà créés
> Animation de la pépinière : mise en place d'un programme d'animation en lien avec la direction de service et avec le chargé d'animation et de communication
> Mise en réseau des entrepreneurs : mettre en place des actions spécifiques de mises en réseau des entrepreneurs au sein de la pépinière mais également avec les autres entrepreneurs du territoire et de la région
> Gestion et amélioration de l'offre de service partagé : service courrier/colis, photocopieur, salles de réunion/studio photo etc.
> Organisation des commissions de sélection et de renouvellement pour la pépinière.

Gestion de la Coursive d'Entreprises :
> Préparation et suivi du budget en lien avec le gestionnaire locatif
> Elaboration des dossiers de demande de financements de l'ensemble des offres et des bilans d'exécution (CitésLab, accélérateurs, pépinière)
> Suivi et mise à jour d'un observatoire des chiffres de la pépinière
> Mise en place du bilan d'activité et du plan d'actions annuels
> Mise en place d'une politique qualité sur la base du label « booster de réussite » en lien avec le chef de service
> Suivi des problèmes logistiques et techniques de la pépinière en lien avec l'assistante
> Suivi et mise à jour des diverses conventions d'occupation, charte d'accompagnement, règlement intérieur
> Suivi et mise à jour de la politique de prix et de la facturation en lien avec la gestionnaire
> Suivie de la régie d'avance et de recette de la coursive : facturation des loyes/charges, relance, lien avec le trésor public
> Représentation de la structure vis-à-vis des acteurs institutionnels
> Participation active auprès des autres dispositifs du service : Maison de l'emploi, projet Territoire zéro chômeur de longue durée
> Veille financière sur les appels à projet et / ou AMI sur lesquels la Coursive pourrait se positionner
> Veille juridique et réglementaire

Experience : 12 Mois

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.