Chargé de Missions QHSE Confirmé H/F - Armonia Paris - 75
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recherchons pour notre pôle spécialisé dans les métiers de l'accueil en entreprise, un(e) Chargé(e) de missions QHSE possédant une expérience confirmée dans ses fonctions.
Rattaché(e) à la Directrice QHSE, vos missions sont les suivantes :
Management de la qualité et de la sécurité
- Déployer la politique qualité et sécurité, suivre les objectifs et les indicateurs corrélés
- Planifier et réaliser les audits qualité/sécurité,
- Préparer les démarches de certification et la communication, mobiliser les impliqués
- Identifier et surveiller les risques et les coûts de non-qualité et suivre les plans d'amélioration
- Analyser la performance des indicateurs, des procédures et des méthodologies qualité et sécurité
- Garant de la conformité aux exigences internes et externes (attentes clients, veille légale, évolution des référentiels et des pratiques)
Culture qualité sécurité
- Appliquer et promouvoir les règles Qualité, Sécurité et Environnement HSE
- Organiser la communication pour susciter l'adhésion et sensibiliser toutes les parties prenantes
- Assurer la montée en compétence qualité sécurité dans tous les pôles
Performance client
- En relation avec les directions d'exploitation des pôles : participation à la fidélisation et à la performance client
- Préparer et participer aux BR (Business Reviews) clients
- Maîtriser, consolider/rendre disponible, assurer la veille des engagements qualité clients
En fonction du profil recruté, et de ses projets/ compétences, d'autres missions peuvent s'ajouter au fur et à mesure :
Management d'équipe :
- Animer et dynamiser une équipe de 3 coordinatrices qualité dans le respect des valeurs et des règles éthiques, sociales et de sécurité de l'entreprise dans un climat de travail propice à l'atteinte des objectifs.
- Développer les compétences de l'équipe (formation, accompagnement managérial...) notamment lors de nouvelles intégrations et / ou changements de procédures, systèmes.
- S'assurer de la bonne compréhension de la vision de l'entreprise par son équipe et de sa déclinaison dans les objectifs du département.
- Réaliser les entretiens individuels (annuels, professionnels, retour d'absence...).
- Recruter et intégrer ses nouveaux collaborateurs en respectant le processus de recrutement et d'induction.
Rattaché(e) à la Directrice QHSE, vos missions sont les suivantes :
Management de la qualité et de la sécurité
- Déployer la politique qualité et sécurité, suivre les objectifs et les indicateurs corrélés
- Planifier et réaliser les audits qualité/sécurité,
- Préparer les démarches de certification et la communication, mobiliser les impliqués
- Identifier et surveiller les risques et les coûts de non-qualité et suivre les plans d'amélioration
- Analyser la performance des indicateurs, des procédures et des méthodologies qualité et sécurité
- Garant de la conformité aux exigences internes et externes (attentes clients, veille légale, évolution des référentiels et des pratiques)
Culture qualité sécurité
- Appliquer et promouvoir les règles Qualité, Sécurité et Environnement HSE
- Organiser la communication pour susciter l'adhésion et sensibiliser toutes les parties prenantes
- Assurer la montée en compétence qualité sécurité dans tous les pôles
Performance client
- En relation avec les directions d'exploitation des pôles : participation à la fidélisation et à la performance client
- Préparer et participer aux BR (Business Reviews) clients
- Maîtriser, consolider/rendre disponible, assurer la veille des engagements qualité clients
En fonction du profil recruté, et de ses projets/ compétences, d'autres missions peuvent s'ajouter au fur et à mesure :
Management d'équipe :
- Animer et dynamiser une équipe de 3 coordinatrices qualité dans le respect des valeurs et des règles éthiques, sociales et de sécurité de l'entreprise dans un climat de travail propice à l'atteinte des objectifs.
- Développer les compétences de l'équipe (formation, accompagnement managérial...) notamment lors de nouvelles intégrations et / ou changements de procédures, systèmes.
- S'assurer de la bonne compréhension de la vision de l'entreprise par son équipe et de sa déclinaison dans les objectifs du département.
- Réaliser les entretiens individuels (annuels, professionnels, retour d'absence...).
- Recruter et intégrer ses nouveaux collaborateurs en respectant le processus de recrutement et d'induction.
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