Chargé de Missions QHSE Confirmé H/F - Armonia Paris - 75

  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
Nous recherchons pour notre pôle spécialisé dans les métiers de l'accueil en entreprise, un(e) Chargé(e) de missions QHSE possédant une expérience confirmée dans ses fonctions.

Rattaché(e) à la Directrice QHSE, vos missions sont les suivantes :

Management de la qualité et de la sécurité

- Déployer la politique qualité et sécurité, suivre les objectifs et les indicateurs corrélés

- Planifier et réaliser les audits qualité/sécurité,

- Préparer les démarches de certification et la communication, mobiliser les impliqués

- Identifier et surveiller les risques et les coûts de non-qualité et suivre les plans d'amélioration

- Analyser la performance des indicateurs, des procédures et des méthodologies qualité et sécurité

- Garant de la conformité aux exigences internes et externes (attentes clients, veille légale, évolution des référentiels et des pratiques)

Culture qualité sécurité

- Appliquer et promouvoir les règles Qualité, Sécurité et Environnement HSE

- Organiser la communication pour susciter l'adhésion et sensibiliser toutes les parties prenantes

- Assurer la montée en compétence qualité sécurité dans tous les pôles

Performance client

- En relation avec les directions d'exploitation des pôles : participation à la fidélisation et à la performance client

- Préparer et participer aux BR (Business Reviews) clients

- Maîtriser, consolider/rendre disponible, assurer la veille des engagements qualité clients

En fonction du profil recruté, et de ses projets/ compétences, d'autres missions peuvent s'ajouter au fur et à mesure :

Management d'équipe :

- Animer et dynamiser une équipe de 3 coordinatrices qualité dans le respect des valeurs et des règles éthiques, sociales et de sécurité de l'entreprise dans un climat de travail propice à l'atteinte des objectifs.

- Développer les compétences de l'équipe (formation, accompagnement managérial...) notamment lors de nouvelles intégrations et / ou changements de procédures, systèmes.

- S'assurer de la bonne compréhension de la vision de l'entreprise par son équipe et de sa déclinaison dans les objectifs du département.

- Réaliser les entretiens individuels (annuels, professionnels, retour d'absence...).

- Recruter et intégrer ses nouveaux collaborateurs en respectant le processus de recrutement et d'induction.

tu es intéressé par