Responsable de Pôle Finances et Commande Publique H/F - CCAS Yvetot - 76

Qui sommes-nous ?

En pleine transformation, nous recherchons une personne s'inscrivant dans la performance collective et l'amélioration constante des processus. Dans ce cadre, vous participez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la direction.

Ce que nous vous proposons

Placé(e) sous l'autorité de la direction générale, vous assurez les missions suivantes :
- Soutenir le développement des compétences et de l'expertise des collaborateurs, l'engagement du pôle dans l'atteinte d'objectifs de qualité, de fiabilité, de respect des délais et de transparence.
- Être vigilant(e) à la bonne circulation des informations, et à la responsabilisation des agents sur leurs périmètres d'intervention.
- Garantir la cohérence, l'optimisation et la sécurisation des activités et des ressources de votre pôle
- Organiser la déclinaison de la stratégique budgétaire et financière du CCAS
- Préparer les scénarii d'élaboration et de réalisation budgétaire dans le cadre d'un calendrier budgétaire cohérent et dans le respect des règles de fonctionnement.
- Piloter l'organisation annuelle du cycle budgétaire et comptable
- Animer les revues de gestion, d'analyse et de réflexion au sein du pôle et en transversalité à l'échelle du CCAS.
- Piloter les analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives pluriannuelles de fonctionnement et d'investissement et élaborer les scénarii financiers
- Modéliser et traduire des orientations politiques et techniques en scénarii budgétaires et financiers.
- Gérer l'ensemble du processus d'établissement des marchés publics, de la définition du besoin jusqu'à la notification
- Superviser la programmation de la commande publique dans un souci de prospective, d'optimisation des coûts d'achats et de sécurisation juridique des procédures
- Construire et gérer les outils de suivi et de pilotage de l'activité
- Favoriser la transversalité avec les autres pôles de l'établissement
- Assurer une veille règlementaire dans vos domaines d'activités

Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type finances publiques, comptabilité publique ou administration publique
Vous connaissez le fonctionnement des administrations et établissements publics,
Vous maitrisez les outils bureautiques, la gestion budgétaire ainsi que les enjeux, évolutions et cadre règlementaire de la commande publique.
Vous savez mobiliser une équipe pour structurer des process dans une logique de maîtrise des risques
Vous possédez des facultés à concevoir et animer des réunions de travail ainsi qu'à développer une analyse technique.
Votre sens du management et de l'organisation seront des atouts majeurs pour ce poste.
Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et vous détenez une qualité rédactionnelle.
Vous faites preuve d'autonomie, de discrétion et d'adaptation dans vos fonctions.
Vous savez également être force de proposition et communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, tant au sein de la collectivité que dans les partenariats externes.
Vous avez conscience de l'importance de travailler en transversalité, en coopération, dans la pédagogie et l'écoute des besoins et des usages de chacun.

Les conditions
- Cadre au forfait, 25 congés annuels + 23 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition
- Télétravail possible
- IFSE attractif + CIA en fonction des résultats, Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale) pris en charge par le CCAS
- Protection sociale complémentaire : participation financière du CCAS à tout agent souscrivant au contrat groupe de la prévoyance
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu'à 300 €, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode., selon le nombre de jours d'utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile-travail

Experience : 24 Mois

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.