Chef de Projet Infrastructure - Montpellier H/F - EPSYL Montpellier - 34

  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Poste :

Nous recherchons actuellement un chef de projet infrastructure pour renforcer notre activité chez nos clients, qu'il s'agisse de la refonte complète de leurs infrastructures ou d'assurer un appui essentiel à leur transformation technologique.

Missions :

Spécifier et mettre en place le plan projet :
- Finaliser les besoins et les exigences.
- Planifier les tâches et jalons.
- Mener la conception technique.
- Cadrer les besoins du projet.
- Anticiper et estimer les besoins en infrastructures, logiciels et sous-traitance.

Communication :
- Mettre en place et suivre les indicateurs qualité et du reporting projet.
- Gérer la communication et l'accompagnement au changement.

Vous avez :
- Un Bac +5 en informatique
- Une expérience technique de minimum 5 ans sur les infrastructures et l'administration système
- De l'expérience en gestion de projet (cycle en V ou agile)

Process de recrutement :
- Faites nous parvenir votre CV
- Vous serez contacté par notre équipe recrutement
- En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil

La rémunération est à négocier selon votre profil.

A compétences égales, le poste est ouvert à tous.

Description :

Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical...

Nous sommes :
- Une entreprise à taille humaine
- Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique
- Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
- Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le petit plus :

Une équipe jeune et dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (CDI 40h, 10 jours de RTT).

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