Chef de Projet Transformation Digitale H/F - Ingeliance Technologies Issoudun - 36

  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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Bienvenue au sein de notre BU Aéronautique Spatial Défense !!!

Le Chef de Projet Transformation Digitale est responsable de la gestion et de la mise en oeuvre des projets digitaux visant à améliorer les processus, les services et la stratégie digitale de l'entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans l'accompagnement de l'organisation vers l'innovation, l'agilité et l'utilisation des nouvelles technologies.

Missions principales :
- Pilotage de projets digitaux : Définir, planifier, et gérer des projets de transformation digitale en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Analyse des besoins : Identifier les besoins en digitalisation des processus métier en collaboration avec les différentes équipes internes (RH, Finance, IT, etc.).
- Gestion des parties prenantes : Assurer la communication avec les équipes internes, les partenaires externes (fournisseurs, prestataires) et la direction pour garantir une bonne coordination des actions.
- Suivi et gestion budgétaire : Élaborer et suivre les budgets alloués aux projets, veiller au respect des délais et des coûts.
- Accompagnement au changement : Proposer des plans de conduite du changement pour faciliter l'adoption des nouvelles technologies au sein de l'entreprise.
- Formation et support : Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils et processus mis en place.

Compétences requises :
- Gestion de projet : Excellente maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, etc.).
- Leadership : Capacité à fédérer les équipes et à conduire des projets transversaux.
- Connaissances techniques : Compréhension des technologies digitales (cloud, big data, IA, CRM, ERP, etc.).
- Capacité d'analyse : Capacité à comprendre et analyser les processus métier afin d'identifier les leviers de digitalisation.
- Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec des parties prenantes variées.
- Esprit innovant : Aptitude à proposer des solutions novatrices et à penser "out-of-the-box".
- Résistance au stress : Capacité à travailler sous pression, à respecter les délais et à gérer plusieurs projets simultanément.

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