Educateur Spécialisé H/F - VYV 3 Pays de la Loire - Accompagnement et soins Mauges-sur-Loire - 49

Votre mission s'inscrit pleinement dans le projet d'évolution de l'offre de Maison Rochas.

Vous avez une connaissance impérative de l'autisme : des méthodes d'accompagnements et outils d'évaluations préconisés dans les RBPP en faveur de l'autisme.

Vos missions seront les suivantes :

o Poursuivre la mise en oeuvre des évaluations auprès des résidents des unités FAM/MAS et usagers du Service d'Accueil de Jour :

·Planifier et sélectionner les évaluations à réaliser selon la planification des PPA et en lien avec les différents professionnels (référents PPA, psychologue, psychomotricienne, ergothérapeute, chef de service).

·Réaliser des évaluations et observations

·Réaliser les comptes-rendus des évaluations et faire le lien avec la mise à jour des PPA

·Mener des évaluations des centres d'intérêts et des renforçateurs

o Participer à la création d'outils et à la mise en place d'un système de communication adapté à chacun

·Accompagner les professionnels dans l'utilisation de ces outils

·Proposer des séquences d'activités et d'apprentissage en lien avec les objectifs du PPA. Les partager avec les différents professionnels concernés.

Plus largement :

o Contribuer au développement de la culture de l'évaluation au sein de l'établissement

o Soutien à la réalisation et à la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement

o S'inscrire dans des groupes de travail et réflexions transverses, selon les possibilités et jours de présence :

·Participer à la commission « communication »

·Participer à la commission « douleur et habituation aux soins »

·Participer sur sollicitation à des réunions d'unité et des temps de liaison

o Relations et communication avec les professionnels de Maison Rochas, les familles et les partenaires

. Titulaire du diplôme d'Educateur spécialisé

. Expérience : 2 à 5 ans

. Formé à l'autisme et aux outils d'évaluation

. La connaissance du polyhandicap est un plus

. Compétences et qualités professionnelles :

- Capacités d'adaptation et d'analyse

- Empathie, écoute et sens de l'observation

- Aptitude à travailler en équipe et à transmettre les informations

Autres informations. CDD temps partiel 80% à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois,

. Lieu de travail : MAUGES SUR LOIRE - Le Mesnil en Vallée (49),

. Rémunération selon la convention collective 66,

. Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,

. Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),

. Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,

. CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,

. Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),

. Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).

Ref : fdt2ad48nc

Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

La Maison Rochas est un établissement du Pôle Handicap ; il comprend un service d'accueil de jour situé à la Pommeraye (20 places), un foyer d'accueil médicalisé et une maison d'accueil spécialisé. Elle propose des places d'hébergement permanent (53 places) et d'accueil temporaire (10 places).

Le FAM et la MAS sont situés au coeur du bourg du Mesnil en Vallée sur la commune de Mauges sur Loire.

Ils accompagnent des personnes en situation de polyhandicap, avec troubles de la déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre de l'autisme, nécessitant une aide pour les actes essentiels de la vie quotidienne ainsi qu'une surveillance médicale.

L'établissement a un projet de reconstruction du site et de transformation de son offre avec la création d'une unité spécifique TSA et d'unité dédiée à l'accueil temporaire. Ce projet s'inscrit dans une dynamique interne, participative et pluridisciplinaire associée à des actions de formation en adéquation avec les attendus des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles.