Coordonnateur·trice Animation Vacances Adaptées H/F - Union Francaise Centre Vacances Loisirs Marseille 4e - 13

Le/a coordonnateur/trice d'animation intervient dans la conduite du projet vacances adaptées (séjours de vacances pour personnes handicapées intellectuels) sur la région PACA en renfort de l'équipe de coordination régionale pour soutenir l'organisation de la saison estivale.

Vous serez le(la) garant(e) de la qualité des séjours proposés.

Finalité et Enjeux du Poste :
En développant une intervention pédagogique, logistique et organisationnelle, le titulaire du poste contribue de façon essentielle :
à la structuration et au développement de nos activités,
à l'entretien et au développement de leur niveau de qualité,
au maintien du lien opérationnel avec nos équipes volontaires.

Fonctions et responsabilités :
Participe au recrutement, a la constitution et au management des équipes d'encadrement volontaires
Contribue au suivi et a l'accompagnement pédagogique des équipes d'encadrement (avant, pendant et après les séjours)
Réalise des visites relatives aux normes de sécurité incendies et des visites qualités sur les lieux de séjour
Participe à la gestion administrative et logistique de l'activité vacances adaptées
Participe à la préparation et à l'organisation des activités
Participe à la gestion des réservations auprès des prestataires
Participe à la commercialisation de l'offre d'activité
Participe à l'élaboration du catalogue vacances adaptées 2024

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Sensibiliser un public

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.