Chef de Chantier Couverture H/F - Happy Job Bruges Bègles - 33
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études.
- Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique.
- Assurer la mise à jour de la maquette numérique sur les aspects concernés.
- Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier.
- Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel.
- Coordonner l'action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier.
- Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.).
- Effectuer le suivi administratif (pointage...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien.
- Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux.
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...)
- Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.
- Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique.
- Assurer la mise à jour de la maquette numérique sur les aspects concernés.
- Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier.
- Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel.
- Coordonner l'action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier.
- Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.).
- Effectuer le suivi administratif (pointage...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien.
- Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux.
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...)
- Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.
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