Concepteur·trice Digital Learning H/F - CSTB Champs-sur-Marne - 77
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
La Direction Éditions Formations recherche un(e) Concepteur(trice) Digital Learning en CDD pour une durée de 18 mois. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (77).
La Direction Éditions Formations, composée d'une quarantaine de collaborateurs, contribue à l'appropriation par le plus grand nombre de professionnels des connaissances opérationnelles utiles par l'édition d'ouvrages et de guides, la diffusion de logiciels métiers et de services d'information technico réglementaires, et au travers d'une offre de formation continue.
Vos principales mission seront les suivantes :
1/ Elaboration des formations à distance (60%) :
En collaboration avec les chefs de projet formation, vous concevez le storyboard et produisez les formations digitales. Cela se décline selon les compétences suivantes :
Participer à la gestion de projets Digitaux.
Rédiger des scripts :
Recueillir, comprendre et préciser la demande du commanditaire.
Rédaction de texte de façon pédagogique et intelligible pour faire passer des messages (esprit de synthèse).
Communiquer avec des Experts techniques sur des sujets techniques et les reformuler.
Proposer et concevoir des illustrations graphiques en utilisant des outils tels que Illustrator, InDesign.
Apporter une expertise en ingénierie pédagogique :
Proposer une scénarisation et une médiation adaptée au service du contenu (architecture de formations digitales, ergonomie générale...).
Proposer des activités pédagogiques pour rendre les séquences de formations interactives.
Produire des contenus de formation à distance :
Sous la forme de vidéos : prises de vue, prises de sons, accompagnement des intervenants, montages de la vidéo et incrustations de textes en utilisant l'outil Premiere Pro.
Sous la forme de contenus animés : intégration des illustrations et des textes en utilisant l'outil Articulate Storyline.
Intégrer les modules de formation sur la plateforme LMS du CSTB Formations (Talentsoft) ou via d'autres médias de diffusion (réseaux sociaux, site web...).
2/ Administrer la plateforme e-learning (15%) :
Inscriptions, automatisation des relances, suivi des apprenants, attestations de suivi, archivage des comptes.
Reporting administratif des inscriptions et suivi auprès de l'équipe Administration des Ventes.
Animer la communauté d'apprenants sur le LMS (fil d'actu, forum, vidéos, aide en ligne...).
3/ Maintenance des formations existantes (20%) :
Tester les modules de formation afin de repérer et réparer les dysfonctionnements.
Refonte des modules pour les rendre responsive et accessibles via smartphone.
4/ Veille technologique sur les bonnes pratiques et l'évolution du domaine de la formation à distance (5%) :
Proposer à l'équipe des solutions innovantes.
Veille sur les outils : logiciels, matériel audiovisuel.
La Direction Éditions Formations, composée d'une quarantaine de collaborateurs, contribue à l'appropriation par le plus grand nombre de professionnels des connaissances opérationnelles utiles par l'édition d'ouvrages et de guides, la diffusion de logiciels métiers et de services d'information technico réglementaires, et au travers d'une offre de formation continue.
Vos principales mission seront les suivantes :
1/ Elaboration des formations à distance (60%) :
En collaboration avec les chefs de projet formation, vous concevez le storyboard et produisez les formations digitales. Cela se décline selon les compétences suivantes :
Participer à la gestion de projets Digitaux.
Rédiger des scripts :
Recueillir, comprendre et préciser la demande du commanditaire.
Rédaction de texte de façon pédagogique et intelligible pour faire passer des messages (esprit de synthèse).
Communiquer avec des Experts techniques sur des sujets techniques et les reformuler.
Proposer et concevoir des illustrations graphiques en utilisant des outils tels que Illustrator, InDesign.
Apporter une expertise en ingénierie pédagogique :
Proposer une scénarisation et une médiation adaptée au service du contenu (architecture de formations digitales, ergonomie générale...).
Proposer des activités pédagogiques pour rendre les séquences de formations interactives.
Produire des contenus de formation à distance :
Sous la forme de vidéos : prises de vue, prises de sons, accompagnement des intervenants, montages de la vidéo et incrustations de textes en utilisant l'outil Premiere Pro.
Sous la forme de contenus animés : intégration des illustrations et des textes en utilisant l'outil Articulate Storyline.
Intégrer les modules de formation sur la plateforme LMS du CSTB Formations (Talentsoft) ou via d'autres médias de diffusion (réseaux sociaux, site web...).
2/ Administrer la plateforme e-learning (15%) :
Inscriptions, automatisation des relances, suivi des apprenants, attestations de suivi, archivage des comptes.
Reporting administratif des inscriptions et suivi auprès de l'équipe Administration des Ventes.
Animer la communauté d'apprenants sur le LMS (fil d'actu, forum, vidéos, aide en ligne...).
3/ Maintenance des formations existantes (20%) :
Tester les modules de formation afin de repérer et réparer les dysfonctionnements.
Refonte des modules pour les rendre responsive et accessibles via smartphone.
4/ Veille technologique sur les bonnes pratiques et l'évolution du domaine de la formation à distance (5%) :
Proposer à l'équipe des solutions innovantes.
Veille sur les outils : logiciels, matériel audiovisuel.
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