Collaborateur Comptable - Agricole H/F - PKF Arsilon Saint-Quentin - 02
- BEP, CAP
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
PKF Arsilon Saint-Quentin accompagne de très belles entreprises du secteur agricole de la région. En choisissant de nous rejoindre vous aurez l'opportunité de travailler sur un portefeuille de clients composé principalement de dossiers agricoles et para-agricoles, et quelques dossiers BIC.
- Organisation administrative et comptable du client
- Tenue et révision comptable
- Etablissement des déclarations fiscales courantes
- Participation à l'établissement des bilans
- Intervention ponctuelle sur des missions de conseil
POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ?
PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs basés dans 30 bureaux à travers la France. Nous rejoindre c'est faire le choix d'un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d'initiatives en ce sens :
- Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel
- Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC
- Possibilité de télétravailler jusqu'à 12 jours par mois
- Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre
- Programme de récompense des succès commerciaux
- Mutuelle d'entreprise familiale, Pass restaurant...
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
PKF Arsilon Saint-Quentin accompagne de très belles entreprises du secteur agricole de la région. En choisissant de nous rejoindre vous aurez l'opportunité de travailler sur un portefeuille de clients composé principalement de dossiers agricoles et para-agricoles, et quelques dossiers BIC.
- Organisation administrative et comptable du client
- Tenue et révision comptable
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POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ?
PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs basés dans 30 bureaux à travers la France. Nous rejoindre c'est faire le choix d'un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d'initiatives en ce sens :
- Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel
- Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC
- Possibilité de télétravailler jusqu'à 12 jours par mois
- Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre
- Programme de récompense des succès commerciaux
- Mutuelle d'entreprise familiale, Pass restaurant...
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
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