Alternance RH H/F - R2T - Chartres Chartres - 28
- Bac +2
- BTP
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante dans le domaine des ressources humaines ? Nous avons une opportunité exceptionnelle pour un(e) candidat(e) prêt(e) à s'investir et à développer ses compétences au sein de notre équipe RH dynamique. Découvrez les missions variées qui vous attendent :
Vos principales missions incluront l'appui quotidien dans la gestion administrative du personnel, allant de la préparation des contrats de travail à l'organisation des dossiers individuels. Vous participerez également activement au processus de recrutement, depuis la rédaction des annonces jusqu'à l'entretien des candidats, en passant par le tri des CV. De plus, vous serez impliqué(e) dans le déploiement et le suivi des plans de formation, contribuant ainsi au développement professionnel de nos collaborateurs.
En véritable support transverse, votre mission inclura régulièrement une veille juridique afin d'assurer conformité et actualisation de nos pratiques internes aux dernières législations en vigueur.
Votre implication se fera également sentir dans l'amélioration continue des procédures internes existantes ainsi qu'à travers votre participation active aux réunions du service RH où vous pourrez partager vos idées innovantes.
Vos principales missions incluront l'appui quotidien dans la gestion administrative du personnel, allant de la préparation des contrats de travail à l'organisation des dossiers individuels. Vous participerez également activement au processus de recrutement, depuis la rédaction des annonces jusqu'à l'entretien des candidats, en passant par le tri des CV. De plus, vous serez impliqué(e) dans le déploiement et le suivi des plans de formation, contribuant ainsi au développement professionnel de nos collaborateurs.
En véritable support transverse, votre mission inclura régulièrement une veille juridique afin d'assurer conformité et actualisation de nos pratiques internes aux dernières législations en vigueur.
Votre implication se fera également sentir dans l'amélioration continue des procédures internes existantes ainsi qu'à travers votre participation active aux réunions du service RH où vous pourrez partager vos idées innovantes.
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