Manager de la Performance Financière Junior H/F - Carrefour Nîmes - 30

Vos principales activités :

Animer une équipe administrative (gestion de carrière, inscription aux formations)

Etre garant de la bonne compréhension des indicateurs économiques et de l'appropriation des outils et méthodes d'analyse par l'encadrement.

Réaliser les formations nécessaires des collaborateurs du magasin

Conseiller la direction sur le cycle de la performance du magasin sur un rythme hebdo / mensuel / annuel

Alerter les opérationnels sur les risques et opportunités économiques à venir sur les leviers disponibles

Présenter à la direction, une vision globale de l'activité du magasin sur l'ensemble des indicateurs de pilotage économiques

Réaliser des analyses permettant la prise de décision de la direction sur le développement de la rentabilité (CA, marge, coût, qualité des stocks...)

S'assurer de la rentabilité des plans d'action planifiés, contrôler leur mise en oeuvre et challenger leur efficacité

Orienter les choix d'allocation de ressources (heures travaillées, investissements...) en fonction de leur efficacité économique

Assurer la diffusion de la communication SI au sein du magasin et piloter les remontées d'information vers les coachs SI et le National

Etre garant de la fidélité des informations et caractéristiques magasins renseignées dans les systèmes

Assurer une vigie sur l'organisation et les impacts financiers des flux entrants et sortants

Animer le contrôle interne de son magasin sur l'ensemble des flux : administratif, encaissement, marchand, inventaire, social, en lien avec les recommandations nationales

Votre profil :

Maîtriser les process administratifs.

Avoir une bonne connaissance des reportings économiques, outils de gestion et des basiques de gestion des métiers commerciaux.

Maîtriser le contrôle de gestion et le cycle de la performance.

Etre à l'aise avec les techniques du contrôle interne.

Avoir l'esprit commercant, agir en entrepreneur, aller au contact du client

Notre raison d'être

« Notre mission est de proposer à nos clients des services, des produits et une alimentation de qualité et accessibles à tous à travers l'ensemble des canaux de distribution. Grâce à la compétence de nos collaborateurs, à une démarche responsable et pluriculturelle, à notre ancrage dans les territoires et à notre capacité d'adaptation aux modes de production et de consommation, nous avons pour ambition d'être leader de la transition alimentaire pour tous. »

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Chez Carrefour, nous avons plus de 300 métiers en magasin, siège, entrepôt et franchise. Mais un seul et même état d'esprit nous rassemble : l'envie de nous dépasser pour toujours mieux satisfaire nos clients. On a le feu sacré ! Et vous ?