Directeur de Site - Eauze 32 H/F - JELD WEN Eauze - 32

Gestion et organisation du site de production
- Gérer l'ensemble des fonctions rattachées à la production : fabrication, maintenance, logistique, qualité, méthode
- Participer à l'élaboration de la stratégie industrielle du site et la déployer pour garantir l'atteinte des objectifs.
- Organiser les moyens du site (humains, financiers, techniques)
- Participe à la définition et mise en oeuvre de la politique de l'entreprise en matière de protection de l'environnement, de sécurité, de qualité et d'amélioration continue.
- Superviser la mise en oeuvre du plan d'investissement à court, moyen et long terme
- Assurer la gestion quotidienne du site (production, maintenance, administrative et financière)
- Veiller à maintenir un climat social favorable
- Participe aux réunions opérationnelles
- Membre du CODIR / COPIL

Indicateurs de suivi et Reporting
- Définir et s'assurer du suivi des principaux indicateurs de performance pour évaluer le fonctionnement et la performance de son site
- Effectuer les reportings à la Direction et au groupe
- Identifier avec son équipe les principaux leviers d'action pour optimiser la performance de l'usine
- En lien avec le contrôle de gestion, suivre l'amortissement des équipements la gestion de la masse salariale et des frais généraux.

Finance
- Préparer le budget annuel (investissement, main d'oeuvre, capacité...)
- Participer aux revues mensuelles du compte d'exploitation
- Expliquer les éventuels écarts en cours d'année et plan d'action correctif

Management des Ressources Humaines
- Gérer les relations avec les représentants du personnel
- Veiller au développement des compétences et la formation des équipes
- Décliner la politique RH de l'entreprise.
- Mener les entretiens individuels
- Evaluer les besoins en recrutement en lien avec les services RH
- Assurer au sein de l'usine la gestion de la mobilité et l'évolution professionnelle

Management :
- Accompagner ses équipes dans la réalisation de leurs missions au sein des différents secteurs
- Organiser les tâches et suivre les objectifs de l'équipe.
- Réaliser l'évaluation de la performance et de la progression des équipes.
- Mener les entretiens professionnels et annuels de ses collaborateurs directs
- Identifier les besoins nécessaires au bon fonctionnement des services.
- Proposer les solutions correctives et préventives
- Suivre les absences et demandes de congés, organiser le service en conséquence.

Une Expérience de 7 à 15 ans en milieu industriel réussie est nécessaire pour la prise de ce poste avec une expérience démontrée dans un rôle similaire
- Capacité démontrée à agir en tant que leader au niveau stratégique et tactique
- Fortes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en leadership.
- Excellentes compétences organisationnelles, gestion du temps, esprit d'analyse et de synthèse.
- Organisation et rigueur, capacité à prioriser plusieurs tâches.
- Autorité et force de conviction pour faire adhérer les équipes auxobjectifs
- Savoir travaillerenéquipe sur site et avec les fonctions supports.
- Sens de l'écoute, diplomate, pédagogue
- Avoir le goût pour le travail de terrain

JELDWEN est le leader mondial de la conception et la fabrication de portes d'intérieurs. JELDWEN opère dans 19 pays avec 120 sites industriels. Nos produits et services nous permettent d'entrer dans les lieux de travail, les maisons et la vie quotidienne des gens. Ce privilège s'accompagne d'une grande responsabilité pour s'assurerque les produits que nous livrons sont fiables et enrichissent les lieux et les vies qu'ils touchent. Nous apportons beauté et sécuritéa ux espaces de vie.

Dans ce groupe évolue l'entité française qui possèdedeux sites industriels dans le Gers (Eauze) et en Corrèze (Ussel) pour une production journalière de plus de 4000 portes. JELDWEN France a près de 400 salariés pour un chiffre d'affaires annuel de plus de 105 millions Euros. Vous avez le sens du défi ? Venez rejoindre une entreprise dynamique, à taille humaine et en perpétuelle évolution.