Assistant de Direction & RH H/F - Skayl Schiltigheim Strasbourg - 67
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Mission Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Dirigeant et en support auprès de différents interlocuteurs de l'entreprise. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Assistanat de Direction :
- Gestion de l'agenda du Dirigeant, accompagnement à l'anticipation des différentes échéances,
- Planification et déploiement des actions commerciales du point de vente,
- Suivi des dossiers assurantiels, Suivre les procédures d'appels d'offres,
- Organisation des événements internes (fête du personnel, cadeau de fin d'année, challenges...),
- Gestion de la maintenance du site en assurant le lien avec les prestataires,
- Traitement des notes de frais, Organisation et préparation de réunions.
- Ressources Humaines :
- Rôle d'interface et de jonction entre la direction et les différents collaborateurs de l'entreprise,
- Recenser les besoins en recrutement,
- Rédaction des offres d'emploi et gestion du processus de recrutement de l'entretien jusqu'à l'intégration du salarié,
- Gestion administrative du personnel (constitution du dossier, DPAE, contrat de travail, visite médicale, affiliation à la complémentaire santé, demande d'autorisation de travail...),
- Déclarations et suivi des dossiers auprès des organismes de prévoyance,
- Constitution et suivi des dossiers auprès des OPCO
Communication :
- Gestion des réseaux sociaux
Assistanat de Direction :
- Gestion de l'agenda du Dirigeant, accompagnement à l'anticipation des différentes échéances,
- Planification et déploiement des actions commerciales du point de vente,
- Suivi des dossiers assurantiels, Suivre les procédures d'appels d'offres,
- Organisation des événements internes (fête du personnel, cadeau de fin d'année, challenges...),
- Gestion de la maintenance du site en assurant le lien avec les prestataires,
- Traitement des notes de frais, Organisation et préparation de réunions.
- Ressources Humaines :
- Rôle d'interface et de jonction entre la direction et les différents collaborateurs de l'entreprise,
- Recenser les besoins en recrutement,
- Rédaction des offres d'emploi et gestion du processus de recrutement de l'entretien jusqu'à l'intégration du salarié,
- Gestion administrative du personnel (constitution du dossier, DPAE, contrat de travail, visite médicale, affiliation à la complémentaire santé, demande d'autorisation de travail...),
- Déclarations et suivi des dossiers auprès des organismes de prévoyance,
- Constitution et suivi des dossiers auprès des OPCO
Communication :
- Gestion des réseaux sociaux
Recommandé pour vous
- > Graphisme
- > Pays de la Loire
- > Tourisme
- > Hospitalier
- > Artisanat
- > Beauté
- > Chimie
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Edition
- > Pub
- > Audiovisuel
- > Direction
- > Automobile
- > Occitanie
- > Immobilier
- > Agricole
- > Comptabilité
- > Biotechnologie
- > Culture
- > Commerce
- > Gestion
- > Marketing
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Bretagne
- > Vente
- > Hotellerie
- > Corse
- > BTP
- > Recherche
- > Sécurité
- > Audit
- > Formation
- > Hauts-de-France
- > Défense
- > Secrétariat
- > Finance
- > Nautisme
- > Normandie
- > Production
- > Achat
- > SAV
- > Logistique
- > Transport
- > Qualité
- > Agroalimentaire
- > Restauration
- > Informatique
- > Outre Mer
- > Ressources Humaines
- > Assurance
- > Banque
- > Ferroviaire
- > Electronique
- > Île-de-France
- > Ingénierie
- > Enseignement
- > Administratif
- > Grand Est
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Santé
- > Juridique
- > Service
- > Environnement
- > Social
- > Centre-Val de Loire
- > Aeronautique
- > Architecture
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Industrie
- > Service Public
- > Telecom
- > Communication
- > Nettoyage
- > Distribution