Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - HAYS Mertzwiller - 67
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recrutons pour notre client basé dans les environs de Haguenau, un Gestionnaire de Paie pour une mission de 6 mois minimum.
Au sein d'un service Administration du Personnel, vos missions sont les suivantes :
- Gestion administrative du personnel : Assurer la rédaction des contrats, avenants, traitement des arrêts de travail et attestations diverses, tout en veillant à l'application rigoureuse des règles de droit du travail et des conventions collectives,
- Traitement de la paie : Élaborer et vérifier les bulletins de paie en collectant, analysant et saisissant les données nécessaires, tout en respectant la législation en vigueur.
Déclarations sociales : Gérer les déclarations et maintenir des relations fluides avec les organismes externes, suivi de remboursements et paiement des IJSS
- Suivi SIRH : Saisir et mettre à jour les données concernant les salariés dans les outils RH en assurer la fiabilité
- Gestion des temps : garantir la qualité des informations, gestion des anomalies et contrôler les calculs liés à la gestion des temps
- Conseil et support aux collaborateurs : Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets paie & ADP
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet d'expertise-comptable.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre organisation.
Au sein d'un service Administration du Personnel, vos missions sont les suivantes :
- Gestion administrative du personnel : Assurer la rédaction des contrats, avenants, traitement des arrêts de travail et attestations diverses, tout en veillant à l'application rigoureuse des règles de droit du travail et des conventions collectives,
- Traitement de la paie : Élaborer et vérifier les bulletins de paie en collectant, analysant et saisissant les données nécessaires, tout en respectant la législation en vigueur.
Déclarations sociales : Gérer les déclarations et maintenir des relations fluides avec les organismes externes, suivi de remboursements et paiement des IJSS
- Suivi SIRH : Saisir et mettre à jour les données concernant les salariés dans les outils RH en assurer la fiabilité
- Gestion des temps : garantir la qualité des informations, gestion des anomalies et contrôler les calculs liés à la gestion des temps
- Conseil et support aux collaborateurs : Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets paie & ADP
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet d'expertise-comptable.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre organisation.
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