Animateur·trice Expert Beauté H/F - SUPPL'ACTIV Toulon - 83
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Ce que l'on peut vous dire aujourd'hui, c'est que nous recherchons un(e) Animateur/-trice expert(e) beauté, spécialisé(e) en cosmétique et complément alimentaire multimarques sur le secteur PACA (06 / MONACO / 83 / 13 / 30 / 34) au sein des pharmacies pour un temps complet en CDI.
Enfin, qu'attendons-nous de toi ?
Parce que pour nous, un(e) Animateur/-trice expert(e) beauté doit être flexible, passionné(e) par son métier et avoir plusieurs cordes à son arc. Nous pouvons dire que c'est même le facteur clé d'une bonne réussite dans ce vaste monde de l'animation... mais ça ne s'arrête pas là bien entendu !
Ton rôle et tes missions :
1) Animation et formation
- Animer des points vente, former les équipes officinales.
2) Coaching
- Assurer le coaching des animateur(rice)s, formateur(ice)s,
- Entrainer, former, partager votre expérience et accompagner les équipes terrains,
- Introduire et Intégrer dans les pharmacies grands comptes les nouveaux(elles) équipier(ière)s.
4) Relation partenaires extérieurs
- Entretenir des relations avec les équipes commerciales laboratoires et notre écosystème,
- Créer du lien avec l'équipe officinale et les pharmaciens titulaires et ou adjoints,
- Participer au sourcing/cooptation des réseaux.
5) Reporting d'activité
- Activité quotidienne (CRM) : Planning, quantitatif & qualitatif
- Compte-rendu terrain.
Enfin, qu'attendons-nous de toi ?
Parce que pour nous, un(e) Animateur/-trice expert(e) beauté doit être flexible, passionné(e) par son métier et avoir plusieurs cordes à son arc. Nous pouvons dire que c'est même le facteur clé d'une bonne réussite dans ce vaste monde de l'animation... mais ça ne s'arrête pas là bien entendu !
Ton rôle et tes missions :
1) Animation et formation
- Animer des points vente, former les équipes officinales.
2) Coaching
- Assurer le coaching des animateur(rice)s, formateur(ice)s,
- Entrainer, former, partager votre expérience et accompagner les équipes terrains,
- Introduire et Intégrer dans les pharmacies grands comptes les nouveaux(elles) équipier(ière)s.
4) Relation partenaires extérieurs
- Entretenir des relations avec les équipes commerciales laboratoires et notre écosystème,
- Créer du lien avec l'équipe officinale et les pharmaciens titulaires et ou adjoints,
- Participer au sourcing/cooptation des réseaux.
5) Reporting d'activité
- Activité quotidienne (CRM) : Planning, quantitatif & qualitatif
- Compte-rendu terrain.
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