Stage Assistant Ressources Humaines H/F - Groupe Briand Les Herbiers - 85
- Bac +5
- BTP
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Devenez un acteur clé de nos projets :
En tant que stagiaire au sein du service RH vous serez impliqué(e) dans des missions stratégiques et opérationnelles qui incluront :
Projets RH recrutement et marque employeur :
- Processus de recrutement : Analyse des pratiques actuelles et proposition d'améliorations pour optimiser l'efficacité et l'attractivité.
- Onboarding : Participation au développement et à l'amélioration du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Handicap et inclusion : Réalisation d'un état des lieux des pratiques actuelles et identification de pistes d'amélioration pour renforcer l'inclusion.
Contribution au quotidien du service RH :
Vous apporterez votre soutien sur des activités opérationnelles et administratives variées, notamment :
- Administration du personnel : Gestion et mise à jour des dossiers collaborateurs (contrats, avenants, attestations, etc.), suivi des intérimaires et des démarches associées.
- Recrutement : Appui dans le traitement des candidatures (tri, préqualification téléphonique, organisation des entretiens), participation à des forums ou événements écoles.
- Fondamentaux RH : Suivi du plan de développement des compétences, contribution à la préparation des indicateurs clés (index égalité, suivi des KPIs RH).
Vous serez positionné(e) au coeur de l'équipe RH, ce qui vous permettra de profiter pleinement de la dynamique collective du service, des échanges et des partages au quotidien.
En tant que stagiaire au sein du service RH vous serez impliqué(e) dans des missions stratégiques et opérationnelles qui incluront :
Projets RH recrutement et marque employeur :
- Processus de recrutement : Analyse des pratiques actuelles et proposition d'améliorations pour optimiser l'efficacité et l'attractivité.
- Onboarding : Participation au développement et à l'amélioration du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Handicap et inclusion : Réalisation d'un état des lieux des pratiques actuelles et identification de pistes d'amélioration pour renforcer l'inclusion.
Contribution au quotidien du service RH :
Vous apporterez votre soutien sur des activités opérationnelles et administratives variées, notamment :
- Administration du personnel : Gestion et mise à jour des dossiers collaborateurs (contrats, avenants, attestations, etc.), suivi des intérimaires et des démarches associées.
- Recrutement : Appui dans le traitement des candidatures (tri, préqualification téléphonique, organisation des entretiens), participation à des forums ou événements écoles.
- Fondamentaux RH : Suivi du plan de développement des compétences, contribution à la préparation des indicateurs clés (index égalité, suivi des KPIs RH).
Vous serez positionné(e) au coeur de l'équipe RH, ce qui vous permettra de profiter pleinement de la dynamique collective du service, des échanges et des partages au quotidien.
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