Directeur de Cabinet Comptable H/F - Studio Recrutement Montélimar - 26

Description du poste

Nous recherchons un(e) Co-Directeur(trice) de Cabinet Comptable pour superviser et développer les activités d'un site local. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique, le pilotage des équipes et le développement commercial de l'agence, avec des perspectives d'association à moyen terme.

Missions principales

Relation Client et Supervision Technique
- Assurer un suivi personnalisé pour fidéliser les clients existants.
- Superviser la gestion technique des dossiers et garantir la qualité des prestations.
- Apporter une expertise en cas de problématiques techniques ou relationnelles complexes.

Management des Équipes
- Encadrer et mobiliser les équipes au quotidien.
- Assurer la montée en compétences des collaborateurs grâce à des formations internes et un accompagnement sur site.
- Piloter les recrutements et gérer les évolutions de carrière (entretiens professionnels, plans de développement individuels et collectifs).

Pilotage Stratégique et Économique
- Analyser les performances du cabinet (indicateurs individuels et collectifs).
- Élaborer et suivre les budgets, superviser la facturation, et optimiser la rentabilité.
- Définir et mettre en oeuvre des actions correctives en cas de besoin.

Développement Commercial
- Identifier de nouvelles opportunités pour développer le portefeuille clients.
- Mettre en place des actions commerciales locales, avec le soutien des équipes internes.
- Renforcer le réseau local et représenter le cabinet dans les événements professionnels.

Diplôme et formation :
- Diplôme supérieur en comptabilité (DSCG, DEC ou équivalent).

Expérience :
- Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, incluant des responsabilités en gestion d'équipe, relation client et supervision technique.

Compétences techniques :
- Expertise en comptabilité, fiscalité, et finance.
- Connaissances en droit des sociétés et gestion sociale.
- Appétence pour les outils numériques et informatiques.

Compétences transversales :
- Leadership et capacité à mobiliser une équipe.
- Sens de la relation client et du conseil.
- Rigueur, organisation, et capacité à analyser et synthétiser.
- Adaptabilité et approche collaborative.

Qualités personnelles :
- Excellentes capacités relationnelles.
- Esprit positif et proactif face aux défis.
- Envie de contribuer à la croissance stratégique et commerciale du cabinet.

Studio Recrutement allie innovation et expertise dans le recrutement, en accompagnant à la fois les entreprises et les candidats vers des solutions durables. Grâce à notre approche humaine et analytique, nous assurons des recrutements parfaitement adaptés aux besoins spécifiques des deux parties.