Référent Planification et Performance Régional H/F - SAPIAN Bordeaux - 33
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Nous vous proposons :
Dans le cadre du développement de notre région Sud-Ouest, nous recherchons un Référent Planification et Performance Régional (H/F) pour rejoindre nos équipes et intervenir en tant que référent / support sur les 9 agences de la région.
Directement rattaché au Directeur de la Performance Opérationnelle de manière hiérarchique et au Directeur Régional de manière transverse, votre objectif principal consistera à contribuer à l'amélioration de la productivité de nos équipes techniques par un pilotage précis de la planification et de nos outils digitaux et à améliorer la qualité des données dans nos systèmes d'information.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer le rôle de référent digital et planification pour l'ensemble des collaborateurs de la Région ;
- Contribuer activement à la fiabilisation des données existantes pour assurer un pilotage précis et un reporting fiable ;
- Optimiser le pilotage de la planification et de la réalisation de la charge dans nos systèmes d'informations ;
- Accompagner les Managers et Planificateurs dans l'optimisation de la planification de leurs équipes ;
- Renforcer les méthodes et les bonnes pratiques pour le pilotage de la charge (reporting Power BI, ajustement charge/ressource) et former tous les utilisateurs à nos outils et process digitaux ;
- Accompagner les agences dans le pilotage de la charge et accélérer le circuit de validation et de facturation des bons d'intervention ;
- Accompagner les agences à la saisie des contrats et au nettoyage des données nécessaires au bon déroulement des prestations ;
- Harmoniser les méthodes de saisie des contrats et des interventions ponctuelles. Clarifier et communiquer le référentiel des données à utiliser pour améliorer en aval la qualité des reportings ;
- Accompagner localement le déploiement de projets digitaux nationaux.
Des déplacements sur le périmètre de la région Sud-Ouest ou au siège (Puteaux)sont inhérents à la bonne tenue de ce poste (en moyenne 2 jours par semaine).
Dans le cadre du développement de notre région Sud-Ouest, nous recherchons un Référent Planification et Performance Régional (H/F) pour rejoindre nos équipes et intervenir en tant que référent / support sur les 9 agences de la région.
Directement rattaché au Directeur de la Performance Opérationnelle de manière hiérarchique et au Directeur Régional de manière transverse, votre objectif principal consistera à contribuer à l'amélioration de la productivité de nos équipes techniques par un pilotage précis de la planification et de nos outils digitaux et à améliorer la qualité des données dans nos systèmes d'information.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer le rôle de référent digital et planification pour l'ensemble des collaborateurs de la Région ;
- Contribuer activement à la fiabilisation des données existantes pour assurer un pilotage précis et un reporting fiable ;
- Optimiser le pilotage de la planification et de la réalisation de la charge dans nos systèmes d'informations ;
- Accompagner les Managers et Planificateurs dans l'optimisation de la planification de leurs équipes ;
- Renforcer les méthodes et les bonnes pratiques pour le pilotage de la charge (reporting Power BI, ajustement charge/ressource) et former tous les utilisateurs à nos outils et process digitaux ;
- Accompagner les agences dans le pilotage de la charge et accélérer le circuit de validation et de facturation des bons d'intervention ;
- Accompagner les agences à la saisie des contrats et au nettoyage des données nécessaires au bon déroulement des prestations ;
- Harmoniser les méthodes de saisie des contrats et des interventions ponctuelles. Clarifier et communiquer le référentiel des données à utiliser pour améliorer en aval la qualité des reportings ;
- Accompagner localement le déploiement de projets digitaux nationaux.
Des déplacements sur le périmètre de la région Sud-Ouest ou au siège (Puteaux)sont inhérents à la bonne tenue de ce poste (en moyenne 2 jours par semaine).
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