Chargé de Développement Commercial H/F - Groupe Interaction Saint-Malo - 35
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients !
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.
Vos principales responsabilités :
Véritable chasseur(euse), vous excellez dans l'acquisition de nouveaux clients et leur fidélisation.Vous êtes responsable de votre secteur et vous assurez le développement et le suivi de votre portefeuille clients (visites, prise de commandes, prospection) : HCR, commerce/grande distribution et industrie.Vous commercialisez les solutions de notre entreprise auprès des professionnels situés sur le secteur de Saint-Malo.Vous êtes force de proposition et vous orientez vos clients vers la solution la plus adaptée à leurs besoins. Vous apportez votre soutien à l'équipe recrutement : sourcing, inscription et délégation de salariés intérimaires (40% du temps en recrutement)
Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients !
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Véritable chasseur(euse), vous excellez dans l'acquisition de nouveaux clients et leur fidélisation.Vous êtes responsable de votre secteur et vous assurez le développement et le suivi de votre portefeuille clients (visites, prise de commandes, prospection) : HCR, commerce/grande distribution et industrie.Vous commercialisez les solutions de notre entreprise auprès des professionnels situés sur le secteur de Saint-Malo.Vous êtes force de proposition et vous orientez vos clients vers la solution la plus adaptée à leurs besoins. Vous apportez votre soutien à l'équipe recrutement : sourcing, inscription et délégation de salariés intérimaires (40% du temps en recrutement)
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