Manager des Agences Retraite de Fougères et Saint-Malo H/F - Carsat Bretagne Saint-Malo - 35
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Lucie et Lorris, responsables de la Direction Carrière et Retraite, ainsi que Léa, en charge du réseau de proximité, recherchent un manager opérationnel (F/H) en CDI (rémunération annuelle brute de 30,8 à 34,1K€ selon profil et/ou expérience managériale + titres restaurant - niveau 5B à 6, coef 260 à 315 de la classification des employés et cadres de la sécurité sociale) pour les agences de St Malo et Fougères.
Description du poste :
Vous impulsez une dynamique de groupe en utilisant des méthodes innovantes et participatives;
Vous animez et managez une équipe composée de 12 conseillers retraite et 3 référents technique;
Vous participez aux transformations managériales de l'organisme, au sein de votre service et avec la communauté des managers;
Vous déterminez les objectifs opérationnels de votre secteur afin d'atteindre les objectifs issus du CPG et du plan de production;
Vous organisez la répartition de l'activité en déterminant et gérant les priorités;
Vous évaluez la performance de votre collectif de travail et vous accompagnez le développement professionnel de vos collaborateurs;
Vous mettez en oeuvre la politique de supervision du département retraite, vous participez à la compilation et à l'analyse des résultats et mettez en place les actions correctives ad hoc ;
Vous pilotez des projets opérationnels et participez à des réunions et/ou groupes de travail.
Vos missions :
Vous êtes attiré-e ou pratiquez de nouvelles formes et techniques d'animation managériale favorisant la participation, l'implication et l'autonomie des équipes;
Vous vous investissez dans votre activité et souhaitez être moteur dans l'amélioration de la qualité de service, l'accompagnement à l'innovation et au changement ;
Vos compétences relationnelles sont avérées, vous aimez le travail en équipe et appréciez de développer des partenariats;
Vous faîtes preuve de conviction pour porter les méthodes contribuant à l'atteinte des différents objectifs;
Vous êtes organisé-e et vous faites preuve d'adaptabilité ;
Vous êtes rigoureux-se dans la réalisation, le suivi et le reporting de votre activité;
Vous savez rendre compte de façon adaptée et communiquer sur vos actions ;
Vos compétences rédactionnelles sont reconnues et vous possédez un esprit d'analyse permettant de diagnostiquer des problématiques et de proposer des solutions;
Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques;
Vous maîtrisez l'utilisation des outils collaboratifs et êtes à l'aise pour animer votre équipe à distance.
Description du poste :
Vous impulsez une dynamique de groupe en utilisant des méthodes innovantes et participatives;
Vous animez et managez une équipe composée de 12 conseillers retraite et 3 référents technique;
Vous participez aux transformations managériales de l'organisme, au sein de votre service et avec la communauté des managers;
Vous déterminez les objectifs opérationnels de votre secteur afin d'atteindre les objectifs issus du CPG et du plan de production;
Vous organisez la répartition de l'activité en déterminant et gérant les priorités;
Vous évaluez la performance de votre collectif de travail et vous accompagnez le développement professionnel de vos collaborateurs;
Vous mettez en oeuvre la politique de supervision du département retraite, vous participez à la compilation et à l'analyse des résultats et mettez en place les actions correctives ad hoc ;
Vous pilotez des projets opérationnels et participez à des réunions et/ou groupes de travail.
Vos missions :
Vous êtes attiré-e ou pratiquez de nouvelles formes et techniques d'animation managériale favorisant la participation, l'implication et l'autonomie des équipes;
Vous vous investissez dans votre activité et souhaitez être moteur dans l'amélioration de la qualité de service, l'accompagnement à l'innovation et au changement ;
Vos compétences relationnelles sont avérées, vous aimez le travail en équipe et appréciez de développer des partenariats;
Vous faîtes preuve de conviction pour porter les méthodes contribuant à l'atteinte des différents objectifs;
Vous êtes organisé-e et vous faites preuve d'adaptabilité ;
Vous êtes rigoureux-se dans la réalisation, le suivi et le reporting de votre activité;
Vous savez rendre compte de façon adaptée et communiquer sur vos actions ;
Vos compétences rédactionnelles sont reconnues et vous possédez un esprit d'analyse permettant de diagnostiquer des problématiques et de proposer des solutions;
Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques;
Vous maîtrisez l'utilisation des outils collaboratifs et êtes à l'aise pour animer votre équipe à distance.
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