Responsable Agence de Grenoble H/F - Groupe Apicil Grenoble - 38
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Définition de la stratégie de développement
- Identifier et proposer des pistes de développement spécifiques pouvant générer un accroissement du chiffre d'affaires pour le Groupe Développement du chiffre d'affaires
- Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance du tissu socio économique du périmètre et à sa prospection commerciale
- Prospecter et distribuer les produits et services du Groupe en direct et via un réseau d'intermédiaires à animer et à développer
- Mettre en place les opérations d'animation commerciale définies dans le cadre de la stratégie commerciale
- Garantir l'application locale de la politique commerciale et tarifaire du Groupe
- Réaliser les reporting d'activité et piloter les réalisations, individuelles et collectives de l'agence à l'aide des outils commerciaux en vigueur Accompagnement des équipes et des partenaires
- Animer et motiver la force commerciale : accompagner les collaborateurs en démarche commerciale, suivre les réalisations des collaborateurs et de l'agence
- Veiller au fonctionnement de l'agence au niveau logistique
- Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, évaluation, management, développement des compétences et motivation des collaborateurs de l'agence
- Animer le réseau local d'apporteurs, de prescripteurs (experts comptables, etc.) et de partenaires (mutuelles, etc.)
Mise en oeuvre de la transversalité
- Suivre la création des offres sur-mesure et la mise en gestion des contrats
- Coopérer avec d'autres entités de l'entreprise, notamment en générant des rebonds commerciaux
- Participer à des chantiers et des réflexions du pôle Développement, Produits et Services ou du Groupe.
Déploiement de la politique d'action sociale, de marque et de communication
- Promouvoir et représenter l'image du Groupe au niveau local et participer aux actions de communication : chambres consulaires...
- Assurer la promotion des services de l'action sociale
- Identifier et proposer des pistes de développement spécifiques pouvant générer un accroissement du chiffre d'affaires pour le Groupe Développement du chiffre d'affaires
- Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance du tissu socio économique du périmètre et à sa prospection commerciale
- Prospecter et distribuer les produits et services du Groupe en direct et via un réseau d'intermédiaires à animer et à développer
- Mettre en place les opérations d'animation commerciale définies dans le cadre de la stratégie commerciale
- Garantir l'application locale de la politique commerciale et tarifaire du Groupe
- Réaliser les reporting d'activité et piloter les réalisations, individuelles et collectives de l'agence à l'aide des outils commerciaux en vigueur Accompagnement des équipes et des partenaires
- Animer et motiver la force commerciale : accompagner les collaborateurs en démarche commerciale, suivre les réalisations des collaborateurs et de l'agence
- Veiller au fonctionnement de l'agence au niveau logistique
- Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, évaluation, management, développement des compétences et motivation des collaborateurs de l'agence
- Animer le réseau local d'apporteurs, de prescripteurs (experts comptables, etc.) et de partenaires (mutuelles, etc.)
Mise en oeuvre de la transversalité
- Suivre la création des offres sur-mesure et la mise en gestion des contrats
- Coopérer avec d'autres entités de l'entreprise, notamment en générant des rebonds commerciaux
- Participer à des chantiers et des réflexions du pôle Développement, Produits et Services ou du Groupe.
Déploiement de la politique d'action sociale, de marque et de communication
- Promouvoir et représenter l'image du Groupe au niveau local et participer aux actions de communication : chambres consulaires...
- Assurer la promotion des services de l'action sociale
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