Service Delivery Manager Sdm - Cergy H/F - HN Services Cergy - 95

  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. + 7 ans
Contexte :

Située à Cergy, notre client spécialisée dans les services financiers recherche un Service Delivery Manager (SDM). Vous travaillerez sur des projets techniques complexes dans un environnement Mainframe [COBOL, RDZ, MVS, DB2] et avec des interfaces devbooster (C#). Le Service Delivery Manager (SDM) joue un rôle crucial en assurant la coordination et le suivi des projets, en pilotant les équipes techniques et en veillant à la satisfaction de nos clients. Il sera au coeur des opérations, jouant un rôle pivot dans la réussite des projets et la satisfaction des clients.

Missions :
- Planification et suivi des demandes.
- Organiser et animer les points hebdomadaires et les comités de revue qualité, en mettant en évidence les difficultés rencontrées et les pistes d'amélioration proposées.
- Élaborer le planning et effectuer le suivi des travaux.
- Affectation des ressources.
- Validation des travaux réalisés par les équipes, en particulier le contrôle de la qualité du code, des livraisons et de la documentation afférente.
- Veiller au bon déroulement des demandes sur les plans techniques, fonctionnels, qualité, et délai, conformément aux exigences contractuelles et aux directives de la hiérarchie.
- Rédiger les comptes rendus des points hebdomadaires.
- Rendre compte à la direction par un reporting régulier.
- Recenser les événements ayant un impact significatif sur l'activité (rédaction de fiches événement).
- Gérer l'amélioration continue sur son périmètre.

Environnement Technique :
- Contexte Mainframe : [COBOL, RDZ, MVS, DB2]
- Interactions avec les IHM devbooster (framework EI pour le C#)
- Le SDM peut s'appuyer sur des référents du Centre de Services (CDS).

Environnement Fonctionnel :
- Domaines du secteur de Cergy : « Communication client », « gestion collective », « Flux », « International », « éditique », « épargne salariale ».
- Chaque domaine regroupe entre 2 et 4 équipes MOE.
- Effectif total : 230 personnes sur le secteur.

Pilotage CDS :
- Pilotage des activités du CDS.
- Assurer la saisie des temps passés par les ressources CDS.
- Produire une facturation mensuelle pour l'ADV.

Partie RH :
- Produire un bilan trimestriel des compétences par ressource.
- Assurer l'entretien annuel de performance des collaborateurs.

Partie Commerciale :
- Présentation des comités de pilotage chaque trimestre.
- Assurer que les candidatures proposées sont en phase avec les demandes du client EI.
- Permettre aux commerciaux de trouver des opportunités pour rencontrer le client.
- Évaluer les compétences des candidats, participer aux présentations.
- Faciliter le lien entre l'équipe commerciale et le client.

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