Juriste Bancaire Confirmé·e H/F - Confidentiel Lille - 59
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Notre client est une banque corporate à taille humaine qui a l'avantage de faire partie d'un Groupe International. Pour renforcer son équipe et continuer son développement, notre client recherche un.e :
Juriste Bancaire Confirmé.e H/F
A ce poste clé et à forts enjeux, vous avez pour missions d'assurer la prévention et la couverture des risques juridiques dans les différents domaines du droit liés à l'activité de notre client.
En relation permanente avec les équipes opérationnelles et les fonctions support (Conformité, Risque...) ainsi qu'avec le Groupe pour les dossiers transverses, votre périmètre est large et polyvalent.
Reconnu pour votre expertise en Droit Bancaire, proactif et pragmatique, vous accompagnez et conseillez les métiers de la Banque et la gouvernance sur un grand nombre de sujets juridiques en lien avec son activité (droit bancaire, droit des contrats, droit des sociétés...). Vous compétences vous permettent d'intervenir sur des dossiers d'envergure (crédits syndiqués, sujets contractuels bilatéraux non standards, contentieux...).
A ce poste, vous avez ainsi notamment pour missions :
- En tant que véritable business partner, d'apporter conseil et assistance juridique aux équipes commerciales et aux différents métiers sur leurs dossiers.
- De manière plus générale, sur un plan juridique, d'accompagner les projets de la Banque (business, réglementaire...), de gérer ses contrats en propre (bail immobilier...) et de gérer certains aspects liés aux obligations juridiques de l'une des sociétés (AG...).
- D'assurer une veille juridique et de vous assurer que les risques juridiques sont identifiés et communiqués.
Il s'agit d'un poste avec une forte dimension transversale, en interaction permanente avec les équipes opérationnelles métiers, les fonctions support, le Groupe et aussi avec des interlocuteurs externes (mandataires, prestataires...).
De formation supérieure Bac +5 en Droit Bancaire, Droit des Affaires, Droit Financier... ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience probante à un poste équivalent en établissement bancaire. Votre expérience vous a permis de développer un socle solide en Droit Bancaire et Financier et des compétences avérées dans la gestion de dossiers d'envergure (crédits syndiqués, contentieux...). Pour ce poste à forts enjeux et à dimension transversale, nous recherchons une personne capable de s'intégrer au sein d'une équipe à taille humaine et désireuse d'intervenir sur des sujets variés. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre pragmatisme, votre proactivité, votre capacité à avoir valeur de conseil et d'aide à la décision. Un niveau d'anglais opérationnel est attendu. La rémunération est à négocier selon expérience et profil. Le poste est basé en métropole lilloise (59).
Le groupe Arthur Hunt (150 collaborateurs - 20 bureaux en France et à l'international) accompagne ses clients sur l'ensemble des dimensions RH :
. Recrutement de Dirigeants et de Cadres
. Conseil en Ressources Humaines et en accompagnement du dialogue social
. Management de transition
. Talent management et transformation
Notre préoccupation : Développer le capital humain pour accroître la performance des entreprises. Notre vision : Inscrire nos actions dans une dimension de responsabilité sociale.
Juriste Bancaire Confirmé.e H/F
A ce poste clé et à forts enjeux, vous avez pour missions d'assurer la prévention et la couverture des risques juridiques dans les différents domaines du droit liés à l'activité de notre client.
En relation permanente avec les équipes opérationnelles et les fonctions support (Conformité, Risque...) ainsi qu'avec le Groupe pour les dossiers transverses, votre périmètre est large et polyvalent.
Reconnu pour votre expertise en Droit Bancaire, proactif et pragmatique, vous accompagnez et conseillez les métiers de la Banque et la gouvernance sur un grand nombre de sujets juridiques en lien avec son activité (droit bancaire, droit des contrats, droit des sociétés...). Vous compétences vous permettent d'intervenir sur des dossiers d'envergure (crédits syndiqués, sujets contractuels bilatéraux non standards, contentieux...).
A ce poste, vous avez ainsi notamment pour missions :
- En tant que véritable business partner, d'apporter conseil et assistance juridique aux équipes commerciales et aux différents métiers sur leurs dossiers.
- De manière plus générale, sur un plan juridique, d'accompagner les projets de la Banque (business, réglementaire...), de gérer ses contrats en propre (bail immobilier...) et de gérer certains aspects liés aux obligations juridiques de l'une des sociétés (AG...).
- D'assurer une veille juridique et de vous assurer que les risques juridiques sont identifiés et communiqués.
Il s'agit d'un poste avec une forte dimension transversale, en interaction permanente avec les équipes opérationnelles métiers, les fonctions support, le Groupe et aussi avec des interlocuteurs externes (mandataires, prestataires...).
De formation supérieure Bac +5 en Droit Bancaire, Droit des Affaires, Droit Financier... ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience probante à un poste équivalent en établissement bancaire. Votre expérience vous a permis de développer un socle solide en Droit Bancaire et Financier et des compétences avérées dans la gestion de dossiers d'envergure (crédits syndiqués, contentieux...). Pour ce poste à forts enjeux et à dimension transversale, nous recherchons une personne capable de s'intégrer au sein d'une équipe à taille humaine et désireuse d'intervenir sur des sujets variés. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre pragmatisme, votre proactivité, votre capacité à avoir valeur de conseil et d'aide à la décision. Un niveau d'anglais opérationnel est attendu. La rémunération est à négocier selon expérience et profil. Le poste est basé en métropole lilloise (59).
Le groupe Arthur Hunt (150 collaborateurs - 20 bureaux en France et à l'international) accompagne ses clients sur l'ensemble des dimensions RH :
. Recrutement de Dirigeants et de Cadres
. Conseil en Ressources Humaines et en accompagnement du dialogue social
. Management de transition
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Notre préoccupation : Développer le capital humain pour accroître la performance des entreprises. Notre vision : Inscrire nos actions dans une dimension de responsabilité sociale.
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