Responsable Commercial Moto - Quad H/F - GROUPE LEGRAND Landivisiau - 29
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. + 7 ans
En agissant en véritable homme/femme de terrain, vous pilotez le développement de l'activité commerciale de la concession.
Votre rôle :
- Organiser, animer et piloter l'atteinte des objectifs de l'activité commerciale,
- Développer le volume des ventes de véhicules (SSV, quad, jet-ski...) de la concession,
- Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs,
- Piloter la performance par le biais de tableaux de bords,
- Définir, en collaboration avec la direction, les objectifs du service commerce,
- Faire appliquer les méthodes et process définis par le Groupe.
Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- Du Mardi au Samedi
- Permis A obligatoire
Les raisons de nous rejoindre :
- Concession composée d'une équipe de 17 collaborateurs, où partage et bonne humeur animent le quotidien !
- Un package de rémunération composé comme suit :
- Salaire annuel brut : fixe (à partir de 24K€ annuels) + variable pouvant atteindre jusqu'à 30K€ annuel (voire plus, car déplafonné)
- Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),
- Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 2 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil
Les avantages :
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 9€, prise en charge à 60%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Le processus de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la Direction de la concession, en entretien physique.
- Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Votre rôle :
- Organiser, animer et piloter l'atteinte des objectifs de l'activité commerciale,
- Développer le volume des ventes de véhicules (SSV, quad, jet-ski...) de la concession,
- Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs,
- Piloter la performance par le biais de tableaux de bords,
- Définir, en collaboration avec la direction, les objectifs du service commerce,
- Faire appliquer les méthodes et process définis par le Groupe.
Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- Du Mardi au Samedi
- Permis A obligatoire
Les raisons de nous rejoindre :
- Concession composée d'une équipe de 17 collaborateurs, où partage et bonne humeur animent le quotidien !
- Un package de rémunération composé comme suit :
- Salaire annuel brut : fixe (à partir de 24K€ annuels) + variable pouvant atteindre jusqu'à 30K€ annuel (voire plus, car déplafonné)
- Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),
- Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 2 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil
Les avantages :
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 9€, prise en charge à 60%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Le processus de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la Direction de la concession, en entretien physique.
- Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
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