Chargé - Chargée du Développement des RH et Marque Employeur H/F - Association Partage Le Mans - 72

Votre enjeu : Promouvoir en interne et en externe notre marque employeur associative

Vous réaliserez l'élaboration et la mise en place d'un plan de gestion du changement. Vos aptitudes de terrain et votre capacité à les transmettre nous seront très utiles !
Enfin, votre aptitude humanitaire sera indispensable pour votre candidature.

Osez !

Pour postuler, rien de plus simple. Envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Nous vous tiendrons informés dans les plus brefs délais si nous souhaitons vous rencontrer afin de travailler avec vous !

Expérience dans l'intérim appréciée.

Vous avez besoin de plus d'information sur l'association PARTAGE ?

- Visiter notre Facebook : http://****/partage72/

et notre site internet : https://www.partage72.fr/

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 2 300 € par mois

Experience : 5 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Coacher des salariés, Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences, Concevoir des supports de communication et d'image, Conseiller des entreprises, Contrôler la conformité des données, Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Établir une grille de rémunération, Réaliser des analyses statistiques pour identifier les tendances de qualité, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations de sourcing, Recruter et intégrer une personne, Sélectionner des candidats pour un poste

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Vous êtes persévérant et avez de la tchatche ? Nous serons meilleurs avec vous

En venant chez nous, vous trouverez :

- Un travail diversifié et polyvalent : Coaching, développement de projet, découvreur de talent, etc.

- Une association à taille humaine avec plus de 40ans d'expérience.

- Une équipe soudée où chacun apporte sa contribution aux réalisations des missions de l'association.