Dessinateur Technique Naval H/F - G2RH Pont-Aven - 29

Noelène BRUNET, Consultante pour le cabinet G2RH, recrute un Technicien bureau d'études H/F en CDI pour un constructeur et agenceur naval, basé aux environs de Pont-Aven, dans le Finistère sud.

Notre partenaire est spécialisé dans la construction et l'agencement de navires de plaisance, à moteur ou à voile, depuis plus de 30 ans. Ses 45 collaborateurs sont répartis entre le bureau d'études, et les ateliers mécanique, chaudronnerie, menuiserie et composite.

Rattaché au Directeur technique, et en collaboration étroite avec les autres Techniciens BE, vous avez pour mission principale de rendre réalisables les projets dessinés par les Architectes et les Designers.

A partir des plans réalisés par les Architectes, vous analysez les projets, et proposez les solutions techniques les plus pertinentes, selon les contraintes techniques et budgétaires définies.

Vous réalisez les dessins techniques des aménagements et du mobilier en 2D et 3D, sur les logiciels AutoCAD et Rhino.

Vous définissez les éléments nécessaires à la fabrication et à l'installation des aménagements, et effectuez les demandes de prix et les achats de matières et des équipements auprès des fournisseurs.

Vous concevez les gammes de fabrication, et participez à l'élaboration du plan de production.

Vous suivez l'avancement de la fabrication en atelier et à bord.

Issu d'une formation technique dans les métiers du bois, vous justifiez d'une expérience réussie en fabrication et en conception de mobilier d'agencement, ou en construction navale. Force de proposition, votre esprit d'initiative et votre sens du travail collectif seront des atouts à votre intégration rapide dans l'équipe.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties :

Etape 1 : Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Etape 2 : Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Etape 3 : Un entretien physique chez le client,

Etape 4 : Le suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !