Responsable Logistique Industrielle H/F - Co-Efficience Saint-Lager - 69
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Consultante en recrutement spécialisée sur les métiers techniques en industrie, je suis à la recherche d'une ou d'un Responsable Logistique Industrielle H/F. Ce poste est à pourvoir à Saint-Lager (69), dans une entreprise spécialisée dans les solutions multi-technologiques pour l'industrie. Ses principaux domaines d'expertise comprennent le décolletage, l'usinage, l'assemblage et l'injection plastique.
Vos missions en tant que responsable logistique industrielle :
· Lancement des ordres de fabrication / Gestion des stocks
· Planification
· Examen, détermination et négociation des délais.
· Déclenchement des approvisionnements matière auprès du service achat.
· Suivi des dérives et recherche de solutions.
· Suivi des délais clients
· Organisation et suivi des inventaires trimestriels.
· Organise la relance de la sous-traitance et achats pièces et composants.
· Participe au suivi et traitement des non-conformités en collaboration avec le Responsable Qualité.
· Compte-rendu hebdomadaires de l'activité (charge, retards, productivité)
· Suivi des indicateurs (taux de service client, coût de transports exceptionnels, % retard/CA et les causes retards).
· Encadrement du personnel (10 à 15 personnes) assurant l'emballage, le stockage et l'expéditions des produits.
· Evaluer les besoins en formation.
· Amélioration continue du processus de logistique et des achats sous-traitance.
Vos missions en tant que responsable logistique industrielle :
· Lancement des ordres de fabrication / Gestion des stocks
· Planification
· Examen, détermination et négociation des délais.
· Déclenchement des approvisionnements matière auprès du service achat.
· Suivi des dérives et recherche de solutions.
· Suivi des délais clients
· Organisation et suivi des inventaires trimestriels.
· Organise la relance de la sous-traitance et achats pièces et composants.
· Participe au suivi et traitement des non-conformités en collaboration avec le Responsable Qualité.
· Compte-rendu hebdomadaires de l'activité (charge, retards, productivité)
· Suivi des indicateurs (taux de service client, coût de transports exceptionnels, % retard/CA et les causes retards).
· Encadrement du personnel (10 à 15 personnes) assurant l'emballage, le stockage et l'expéditions des produits.
· Evaluer les besoins en formation.
· Amélioration continue du processus de logistique et des achats sous-traitance.
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