Responsable Contrôle de Gestion Groupe - Spiritueux Luxe H/F - Five Recrutement Paris 8e - 75

Notre client est un groupe familial de vins et spiritueux qui détient des Maisons prestigieuses en France (Champagne, Bourgogne, Cognac...) et à l'international (UK et Etats-Unis). Nous recherchons pour lui son futur Responsable Contrôle de Gestion Groupe H/F pour rejoindre la direction Financière du groupe située à Paris.

Au coeur du pilotage stratégique et opérationnel du Groupe vous reportez au Directeur Financier du groupe. Vous apportez des analyses économiques et financières pointues à la Direction Générale pour gérer efficacement l'activité du groupe et les prises de décisions.

En découle les responsabilités suivantes :
- Suivre l'activité de filiales et concevoir des tableaux de bord dédiés,
- Assister les filiales du Groupe en France (7), au UK (1) et aux USA (1) sur les problématiques financières au sens large (business plan, projet de développement, analyses ad hoc),
- Réaliser le reporting d'activité mensuel (chiffres & analyse),
- Préparer le budget annuel consolidé et suivi des indicateurs de performance (chiffre d'affaires, taux de marge, investissements publi-promotionnels, coût de structures, suivi Opex/Capex),
- Mettre en place un reporting Capex,
- Établir des prévisions sur la base des budgets corrigés (Risques & Opportunités),
- Veiller au respect des règles comptables du Groupe,
- Participer à l'amélioration des procédures de gestion (flux d'information, fiabilité des données, digitalisation des processus), mise en place de nouveaux outils en mode projet.

Contrôle de gestion Groupe
- Etablir le reporting de gestion consolidé mensuel (Volume & Chiffre d'affaires),
- Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité avec une analyse des écarts par rapport aux objectifs budgétaires,
- Assurer un contrôle et une analyse des données reportées et en présenter des synthèses pertinentes,
- Obtenir toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise et la traduire en éléments financiers, sous un format Risques & Opportunités,
- Assurer une veille sur les publications des concurrents clés du marché du Champagne, vins & spiritueux,
- Préparer les supports d'analyse et de gestion pour le comité de direction et le conseil d'administration,
- Réaliser des études transversales ou des missions ponctuelles en soutien aux filiales,
- Réaliser des propositions damélioration du reporting dans une logique d'amélioration continue,
- Piloter, suivre et être l'interlocuteur des prestataires extérieurs pour tous les aspects liés aux outils de reporting (CAC, consultants etc Cabinet d'expertise comptable, banques),
- Participation à la clôture des comptes annuels : P&L consolidé par nature et par destination, rapport de gestion consolidé, préparation des documents de support à l'assemblée générale.

Contrôle interne
- Être le référent de contrôle interne au niveau Groupe :
- Mettre à jour de la cartographie des risques du Groupe,
- Mettre à jour des procédures de contrôle interne (définition des contrôles clés, process map),
- Réaliser des missions ad-hoc d'audit sur les risques clés des différentes filiales (inventaires, investissements, OD, achats, ventes).

Formations et qualifications
- Grande Ecole de Commerce ou Université/ Bac +5
- Formation finance d'entreprise & comptabilité
- Expérience (> 2 ans) dans un Big 4 en Audit - fonction Corporate Finance
- Connaissance des normes comptables françaises
- Connaissance du fonctionnement d'un ERP (outil utilisé Navision/ Business central)
- Maîtrise avancée d'Excel

Compétences
- Vision stratégique
- Esprit de synthèse
- Comptabilité générale
- Comptabilité analytique
- Compétences informatiques et de gestion administrative
- Capacité à réaliser et présenter des analyses chiffrées
- Force de proposition
- Sens de la pédagogie et très bon relationnel
- Anglais professionnel
- Respect des valeurs du Groupe (Esprit de famille, Responsabilité, Excellence, Entreprenariat)

Five est un cabinet de recrutement par approche directe qui conjugue sincérité des relations humaines et puissance des outils digitaux pour aider ses clients à recruter les meilleurs talents et permettre aux candidats de profiter des meilleures offres du marché.
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