Consultant Senior SIRH Ga - Paie H/F - HR Path Paris - 75
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
VOS MISSIONS
Vous rejoignez l'activité Conseil du Groupe HR Path en tant que Consultant(e) senior SIRH GA/Paie afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de digitalisation de leurs processus : définition de leurs stratégies, mise en oeuvre des transformations de leurs fonctions et déploiement de la conduite du changement associée.
Rattaché(e) à notre agence de Paris-La Défense, vous assurez un rôle de conseil métier auprès des clients et vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les clients dans la définition de leur schéma directeur SIRH dédié à la GA, la Paie et la GTA
- Accompagner les clients dans le choix d'une ou plusieurs solutions permettant de couvrir le périmètre du projet
- Participer au cadrage du projet (Planning, Organisation, Indicateurs de pilotage, Plan Assurance Qualité)
- Participer aux ateliers de conception pour apporter son expertise métier / processus et challenger les solutions proposées par l'intégrateur
- Assister les clients dans le pilotage opérationnel / stratégique du projet et dans la gestion de la relation avec l'intégrateur
- Accompagner les clients dans la rédaction du Livre Blanc de Paie et dans la réalisation de leur audit de paie
- Accompagner les équipes Métiers dans la "découverte" du Mode Projet
- Accompagner les clients dans leurs réflexions et leurs processus liés à la GA, la Paie et la GTA
- Identifier les populations impactées par le déploiement de la nouvelle solution et formaliser la stratégie de conduite du changement
- Réaliser des outils et des supports de formation, de communication et de documentation nécessaires pour la montée en compétences des utilisateurs finaux
- Coordonner les activités de tests et recette
- Animer des sessions d'information / de communication
- Assurer un accompagnement post-déploiement auprès des opérationnels
VOTRE PROFIL
- Issu(e) d'une formation de type Bac +5 en Ecole de commerce/ingénieur ou Master/IAE en gestion des organisations ou des ressources humaines et /ou SIRH, vous justifiez d'une expérience significative en GA/Paie/GTA idéalement acquise au sein d'un environnement conseil, ou avez déjà participé à la mise en place d'un projet SIRH.
- Curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles tendances et pratiques RH/SIRH, vous êtes proactif(ve) et dynamique
- Vous êtes à l'aise avec l'écosystème SIRH et les outils associés (ex : SAP, Sage, SILAE, HR Access, Cegid, etc.)
- Vous maitrisez l'anglais en contexte professionnel
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale
- Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
- De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
- Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
- De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
- Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
- Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)
A bientôt chez HR Path !
Vous rejoignez l'activité Conseil du Groupe HR Path en tant que Consultant(e) senior SIRH GA/Paie afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de digitalisation de leurs processus : définition de leurs stratégies, mise en oeuvre des transformations de leurs fonctions et déploiement de la conduite du changement associée.
Rattaché(e) à notre agence de Paris-La Défense, vous assurez un rôle de conseil métier auprès des clients et vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les clients dans la définition de leur schéma directeur SIRH dédié à la GA, la Paie et la GTA
- Accompagner les clients dans le choix d'une ou plusieurs solutions permettant de couvrir le périmètre du projet
- Participer au cadrage du projet (Planning, Organisation, Indicateurs de pilotage, Plan Assurance Qualité)
- Participer aux ateliers de conception pour apporter son expertise métier / processus et challenger les solutions proposées par l'intégrateur
- Assister les clients dans le pilotage opérationnel / stratégique du projet et dans la gestion de la relation avec l'intégrateur
- Accompagner les clients dans la rédaction du Livre Blanc de Paie et dans la réalisation de leur audit de paie
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- Identifier les populations impactées par le déploiement de la nouvelle solution et formaliser la stratégie de conduite du changement
- Réaliser des outils et des supports de formation, de communication et de documentation nécessaires pour la montée en compétences des utilisateurs finaux
- Coordonner les activités de tests et recette
- Animer des sessions d'information / de communication
- Assurer un accompagnement post-déploiement auprès des opérationnels
VOTRE PROFIL
- Issu(e) d'une formation de type Bac +5 en Ecole de commerce/ingénieur ou Master/IAE en gestion des organisations ou des ressources humaines et /ou SIRH, vous justifiez d'une expérience significative en GA/Paie/GTA idéalement acquise au sein d'un environnement conseil, ou avez déjà participé à la mise en place d'un projet SIRH.
- Curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles tendances et pratiques RH/SIRH, vous êtes proactif(ve) et dynamique
- Vous êtes à l'aise avec l'écosystème SIRH et les outils associés (ex : SAP, Sage, SILAE, HR Access, Cegid, etc.)
- Vous maitrisez l'anglais en contexte professionnel
CE QUE NOUS OFFRONS
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- Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
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- De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
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