Gestionnaitre Financier et RH H/F - Axelis Intérim Vénissieux - 69
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le domaine alimentaire un gestionnaire financier et RH H/F.
En collaboration avec la coordinatrice de l'association et le service administratif vos missions seront :
Missions :
Partie 1 : Suivi administratif :
- Vérification et contrôle la cohérence (exactitude des montants, conformité des achats entre les dépenses des bénéficiaires et les pièces justificatives transmises
Partie 2 : Financier :
- Suivi du budget global de l'association et par projets, établissement du budget prévisionnel annuel en collaboration avec la codirection.
- Montage de la partie financière sur dossiers de subventions.
- Suivi du budget avec situations intermédiaires
- Réalisation des devis et de la facturation
- Gestion des services généraux
- Gestion de la relation avec le cabinet comptable, le commissaire aux comptes et financeurs
- Gestion de la trésorerie
- Versement financiers et suivi des comptes
Partie 3 : Ressources humaines :
- Gestion des contrats de travail et du suivi social des salariés (mutuelle, prévoyance, médicine du travail etc.)
- Veille sur la législation en vigueur (sociable et fiscale)
- Co-construction du plan de formation avec la direction, montage des dossiers, suivi des dossiers, mise en place des demandes de remboursement
- Collaboration avec le cabinet comptable pour la préparation, le suivi et l'élaboration des éléments de paies.
En collaboration avec la coordinatrice de l'association et le service administratif vos missions seront :
Missions :
Partie 1 : Suivi administratif :
- Vérification et contrôle la cohérence (exactitude des montants, conformité des achats entre les dépenses des bénéficiaires et les pièces justificatives transmises
Partie 2 : Financier :
- Suivi du budget global de l'association et par projets, établissement du budget prévisionnel annuel en collaboration avec la codirection.
- Montage de la partie financière sur dossiers de subventions.
- Suivi du budget avec situations intermédiaires
- Réalisation des devis et de la facturation
- Gestion des services généraux
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Partie 3 : Ressources humaines :
- Gestion des contrats de travail et du suivi social des salariés (mutuelle, prévoyance, médicine du travail etc.)
- Veille sur la législation en vigueur (sociable et fiscale)
- Co-construction du plan de formation avec la direction, montage des dossiers, suivi des dossiers, mise en place des demandes de remboursement
- Collaboration avec le cabinet comptable pour la préparation, le suivi et l'élaboration des éléments de paies.
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