Sdr - Sales Development Representative H/F - Iziwork Paris - 75
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
En tant que SDR, vous serez chargé de générer des opportunités commerciales
pour Iziwork en identifiant et en ciblant des prospects potentiels.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour définir
des stratégies de prospection efficaces et atteindre les objectifs de vente fixés par
Iziwork.
À propos de la mission
- L'analyse globale des opportunités et qualifications des bases de données.
- Les priorisations des actions à entamer en lien avec le Directeur Commercial Groupe et le Directeur du Développement.
- Identifier les décisionnaires et prescripteurs (Directeurs de Régions, Directeurs de sites, Responsables RH, Responsables achats)
- Les contacter par tous les canaux possibles (téléphone, mail, LinkedIn) et en déterminer le potentiel
- Valoriser la solution iziwork (modèle, outils, Tech) afin d'obtenir un rendez-vous qualifié
- S'assurer du bon déroulement des rendez-vous planifiés
- Participer à l'élaboration et l'exécution d'une stratégie d'acquisition client (process, workflow, outils, etc.)
- La bonne gestion et administration de ton CRM (Salesforce)
Ce descriptif de mission est non exhaustif et les missions ci-dessus sont
susceptibles d'évoluer en fonction des besoins d'évolution et d'adaptabilité de
l'entreprise.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 26 000 EUR - 42 000 EUR par an
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined
Profil recherché
- Etre à l'aise avec les outils digitaux
- Très bonne expression écrite / orale
- Maîtrise du cycle complet de vente
Compétences relationnelles et savoir-être :
- Capacité de négociation
- Forte capacité d'exécution
- Créativité & Curiosité
- Esprit de conquête ;
- Bonne capacité d'écoute ;
- Fortes capacités d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à anticiper les opportunités ;
- Une attitude positive et proactive ;
- Sens de l'organisation.
- Évoluer dans un environnement exigeant au contact d'interlocuteurs de haut niveau.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
pour Iziwork en identifiant et en ciblant des prospects potentiels.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour définir
des stratégies de prospection efficaces et atteindre les objectifs de vente fixés par
Iziwork.
À propos de la mission
- L'analyse globale des opportunités et qualifications des bases de données.
- Les priorisations des actions à entamer en lien avec le Directeur Commercial Groupe et le Directeur du Développement.
- Identifier les décisionnaires et prescripteurs (Directeurs de Régions, Directeurs de sites, Responsables RH, Responsables achats)
- Les contacter par tous les canaux possibles (téléphone, mail, LinkedIn) et en déterminer le potentiel
- Valoriser la solution iziwork (modèle, outils, Tech) afin d'obtenir un rendez-vous qualifié
- S'assurer du bon déroulement des rendez-vous planifiés
- Participer à l'élaboration et l'exécution d'une stratégie d'acquisition client (process, workflow, outils, etc.)
- La bonne gestion et administration de ton CRM (Salesforce)
Ce descriptif de mission est non exhaustif et les missions ci-dessus sont
susceptibles d'évoluer en fonction des besoins d'évolution et d'adaptabilité de
l'entreprise.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 26 000 EUR - 42 000 EUR par an
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined
Profil recherché
- Etre à l'aise avec les outils digitaux
- Très bonne expression écrite / orale
- Maîtrise du cycle complet de vente
Compétences relationnelles et savoir-être :
- Capacité de négociation
- Forte capacité d'exécution
- Créativité & Curiosité
- Esprit de conquête ;
- Bonne capacité d'écoute ;
- Fortes capacités d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à anticiper les opportunités ;
- Une attitude positive et proactive ;
- Sens de l'organisation.
- Évoluer dans un environnement exigeant au contact d'interlocuteurs de haut niveau.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
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