Responsable de la Gestion Économique et Logistique 2024 H/F - Centre Hospitalier de Saint Tropez Gassin - 83
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de son/sa responsable de la gestion économique et logistique pour compléter ses équipes.
Missions :
Encadrement de proximité d'équipe(s)
- Gestion et développement des personnels (équipe entretien, équipe magasin/économat)
- Assure les entretiens annuels et les inscriptions au plan de formation
Activités logistiques
- Apporte une aide logistique et hôtelière aux cadres de santé
- Organisation, mise en place et évaluation de la fonction hôtelière hospitalière (entretien des locaux communs, gestion d'équipement et de consommables, gestion des hébergements)
- Contrôle, coordination et suivi de la qualité des prestations extérieures :
o GCS Blanchisserie (lingerie et distributeurs automatiques de vêtements)
o Prestataire restauration
o Communauté de communes (Développement durable et gestion des déchets)
- Participe au Comité de Liaison en Alimentation et Nutrition (CLAN)
- Gestion de la chambre mortuaire en termes d'entretien et logistique associée
- Déclaration et gestion des sinistres assurances multirisque et automobiles
Participation à la mise en oeuvre du « Plan Pluriannuel d'investissement (PPI) pour les équipements non médicaux »
- Coordination des recensements des besoins auprès des cadres
- Préparation et participation aux réunions d'arbitrages
- Préparation et participation à l'élaboration du PPI (détail des enveloppes d'investissements)
- Participation au suivi et à la mise en oeuvre du PPI
Préparation aux suivis budgétaires des comptes de la logistique
- Participation à l'élaboration de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD)
- Participation à la préparation et suivi des décisions modificatives
- Participation à la préparation du compte financier
- Suivi des comptes de dépenses des services logistiques
Relation avec la Direction des Achats de Territoire (DAT)
- Référent Achat Établissement suppléant
- Préparation des recensements organisés par la DAT pour les domaines en lien avec les approvisionnements logistiques
- Contrôle de l'exécution des marchés pour les approvisionnements logistiques
- Participation à des groupes de travail spécifiques et ponctuels organisés par la DAT
Participation aux démarches transversales de l'établissement
- Référent développement durable / approvisionnements
- Membre du Comité de Développement Durable
- Mise en place des mesures vertueuses relevant de la logistique :
o Optimisation du tri des déchets,
o Référent établissement pour une restauration durable
SAVOIR-FAIRE
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Horaire temps plein, amplitude de 8h à 17h du Lundi au Vendredi. Offre en CDD évolutif ou mutation. Travail à distance possible un jour par semaine.
Participation possible aux gardes de direction.
Restauration possible sur place le midi au self.
Missions :
Encadrement de proximité d'équipe(s)
- Gestion et développement des personnels (équipe entretien, équipe magasin/économat)
- Assure les entretiens annuels et les inscriptions au plan de formation
Activités logistiques
- Apporte une aide logistique et hôtelière aux cadres de santé
- Organisation, mise en place et évaluation de la fonction hôtelière hospitalière (entretien des locaux communs, gestion d'équipement et de consommables, gestion des hébergements)
- Contrôle, coordination et suivi de la qualité des prestations extérieures :
o GCS Blanchisserie (lingerie et distributeurs automatiques de vêtements)
o Prestataire restauration
o Communauté de communes (Développement durable et gestion des déchets)
- Participe au Comité de Liaison en Alimentation et Nutrition (CLAN)
- Gestion de la chambre mortuaire en termes d'entretien et logistique associée
- Déclaration et gestion des sinistres assurances multirisque et automobiles
Participation à la mise en oeuvre du « Plan Pluriannuel d'investissement (PPI) pour les équipements non médicaux »
- Coordination des recensements des besoins auprès des cadres
- Préparation et participation aux réunions d'arbitrages
- Préparation et participation à l'élaboration du PPI (détail des enveloppes d'investissements)
- Participation au suivi et à la mise en oeuvre du PPI
Préparation aux suivis budgétaires des comptes de la logistique
- Participation à l'élaboration de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD)
- Participation à la préparation et suivi des décisions modificatives
- Participation à la préparation du compte financier
- Suivi des comptes de dépenses des services logistiques
Relation avec la Direction des Achats de Territoire (DAT)
- Référent Achat Établissement suppléant
- Préparation des recensements organisés par la DAT pour les domaines en lien avec les approvisionnements logistiques
- Contrôle de l'exécution des marchés pour les approvisionnements logistiques
- Participation à des groupes de travail spécifiques et ponctuels organisés par la DAT
Participation aux démarches transversales de l'établissement
- Référent développement durable / approvisionnements
- Membre du Comité de Développement Durable
- Mise en place des mesures vertueuses relevant de la logistique :
o Optimisation du tri des déchets,
o Référent établissement pour une restauration durable
SAVOIR-FAIRE
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Horaire temps plein, amplitude de 8h à 17h du Lundi au Vendredi. Offre en CDD évolutif ou mutation. Travail à distance possible un jour par semaine.
Participation possible aux gardes de direction.
Restauration possible sur place le midi au self.
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Enseignement
- > Finance
- > Direction
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Assurance
- > Ingénierie
- > Normandie
- > Hotellerie
- > BTP
- > Outre Mer
- > Sécurité
- > Beauté
- > Hauts-de-France
- > Service Public
- > Ressources Humaines
- > Juridique
- > Grand Est
- > Commerce
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Distribution
- > Gestion
- > Audit
- > Formation
- > Pub
- > Nautisme
- > Electronique
- > SAV
- > Bretagne
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Achat
- > Centre-Val de Loire
- > Informatique
- > Culture
- > Environnement
- > Aeronautique
- > Agroalimentaire
- > Marketing
- > Vente
- > Tourisme
- > Automobile
- > Secrétariat
- > Immobilier
- > Industrie
- > Production
- > Artisanat
- > Restauration
- > Défense
- > Architecture
- > Occitanie
- > Social
- > Graphisme
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Recherche
- > Edition
- > Santé
- > Qualité
- > Telecom
- > Biotechnologie
- > Transport
- > Corse
- > Comptabilité
- > Pays de la Loire
- > Chimie
- > Banque
- > Ferroviaire
- > Communication
- > Audiovisuel
- > Hospitalier
- > Administratif
- > Service
- > Agricole
- > Île-de-France
- > Nettoyage
- > Logistique